Superintendencia del Mercado de Valores

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Promedio General

85.66 %

 
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   01.GESTIÓN DE LA CALIDAD Y SERVICIOS

   01.1 Autoevaluación CAF PUNTOS100   VERDE_OSCURO PESO10.21 RESULTADO10.21 Tabla de Valoración
EVIDENCIA FECHA VENCIMIENTO VERIFICADO POR VALOR ESTADO
01.1.1 Comité Institucional de la Calidad 07/07/2027 Marlen Aguasvivas 20
01.1.2 Autoevaluación CAF 01/07/2026 Marlen Aguasvivas 55
01.1.3 Informe CAF 01/07/2026 Marlen Aguasvivas 25
   01.2 Plan de Mejora Modelo CAF PUNTOS75   AMARILLO PESO8.21 RESULTADO6.16 Tabla de Valoración
EVIDENCIA FECHA VENCIMIENTO VERIFICADO POR VALOR ESTADO
01.2.1 Plan de Mejora CAF 31/08/2026 Marlen Aguasvivas 50
01.2.2 Plan de Mejora CAF Prox Año 31/08/2025 Marlen Aguasvivas 0
01.2.3 Informe de avance PM 31/12/2025 Marlen Aguasvivas 25
   01.3 Estandarización de Procesos PUNTOS100   VERDE_OSCURO PESO5.21 RESULTADO5.21 Tabla de Valoración
EVIDENCIA FECHA VENCIMIENTO VERIFICADO POR VALOR ESTADO
01.3.1 Mapa de Procesos 29/07/2026 Franklin Meran 50
01.3.2 Borrador o Manual Procedimientos 19/08/2026 Franklin Meran 50
   01.4 Carta Compromiso PUNTOS100   VERDE_OSCURO PESO8.21 RESULTADO8.21 Tabla de Valoración
EVIDENCIA FECHA VENCIMIENTO VERIFICADO POR VALOR ESTADO
01.4.1 Carta Compromiso 04/06/2027 Rosa Elizabeth Gómez Rubio 100
   01.5 Transparencia en las Informaciones de Servicios y Funcionarios PUNTOS100   VERDE_OSCURO PESO4.21 RESULTADO4.21 Tabla de Valoración
EVIDENCIA FECHA VENCIMIENTO VERIFICADO POR VALOR ESTADO
01.5.1 Datos de los servicios de la institución actualizados en el Directorio de Servicios 14/10/2025 Belgica Familia 40
01.5.2 Captura de la página web de la institución donde se visualiza el enlace del Observatorio de los Servicios Públicos 14/10/2025 Maria Soto 20
01.5.3 Datos de funcionarios de la institución actualizados en el Directorio de Funcionarios 14/10/2025 Belgica Familia 40
   01.6 Monitoreo de la Calidad de los Servicios PUNTOS100   VERDE_OSCURO PESO4.21 RESULTADO4.21 Tabla de Valoración
EVIDENCIA FECHA VENCIMIENTO VERIFICADO POR VALOR ESTADO
01.6.1 Encuesta programada en el POA de la institución 01/08/2026 Carolina Isabel Mercedes 20
01.6.2 Ficha técnica de la encuesta de satisfacción ciudadana aprobada por el MAP. 01/08/2026 Carolina Isabel Mercedes 20
01.6.3 Informe Encuesta de Satisfacción Ciudadana realizada 29/08/2025 Carolina Isabel Mercedes 60
   01.7 Índice de Satisfacción Ciudadana PUNTOS100   VERDE_OSCURO PESO4.21 RESULTADO4.21 Tabla de Valoración
EVIDENCIA FECHA VENCIMIENTO VERIFICADO POR VALOR ESTADO
01.7.1 Documento con el gráfico del índice de satisfacción obtenido del informe de la encuesta. Con una puntuación de 0 a 100 Según resultado de encuesta. 29/08/2025 Carolina Isabel Mercedes 100
   01.8 Inventario de Trámites y Servicios    Inactivo Temporal Tabla de Valoración
EVIDENCIA FECHA VENCIMIENTO VERIFICADO POR VALOR ESTADO
01.8.1 Designación de enlace institucional responsable del registro. Inactivo Temporal
01.8.2 Institución participa en las capacitaciones y entrenamientos necesarios. Inactivo Temporal
01.8.3 Elaborado el inventario de los trámites y servicios bajo la responsabilidad del ente u órgano. Inactivo Temporal
01.8.4 Publicados todos los trámites y servicios de la institución en la plataforma del inventario de trámites y servicios del Estado (Portal gob.do). Inactivo Temporal
01.8.5 El ente y órgano realiza un análisis de las oportunidades de mejora Inactivo Temporal

   02.ORGANIZACIÓN DE LA FUNCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

   02.1 Nivel de Administración del Sistema de Carrera Administrativa.    No Aplica Tabla de Valoración
EVIDENCIA FECHA VENCIMIENTO VERIFICADO POR VALOR ESTADO
02.1.1 Lista de Participantes charla Ley 4108 No Aplica
02.1.2 Informe Diagnóstico de Carrera No Aplica
02.1.3 Reporte Movilidad de Carrera avalado por el MAP No Aplica
02.1.4 Reporte de actualización Sistema Incorporación Carrera Administrativa (SICA) No Aplica
02.1.5 Informe de incorporación Sistema de Carrera No Aplica

   03. PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

   03.1 Plan de Recursos Humanos PUNTOS80   VERDE_OSCURO PESO4.21 RESULTADO3.37 Tabla de Valoración
EVIDENCIA FECHA VENCIMIENTO VERIFICADO POR VALOR ESTADO
03.1.1 Comunicación de solicitud de revisión de la Planificación de RRHH. 31/07/2026 Sandra Torres 60
03.1.2 Planificación de RR.HH. validada por el MAP. 31/07/2026 Sandra Torres 20
03.1.3 Planificación de RRHH integrada en el presupuesto elaborado por la institución. 0 No Remitido

   04.ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO

   04.1 Estructura Organizativa PUNTOS100   VERDE_OSCURO PESO5.21 RESULTADO5.21 Tabla de Valoración
EVIDENCIA FECHA VENCIMIENTO VERIFICADO POR VALOR ESTADO
04.1.1 Comunicación conformando el equipo contraparte. 0 No Remitido
04.1.2 Remisión física o digital de los levantamientos de información. 0 No Remitido
04.1.3 Comunicación o captura de pantalla del correo remitiendo el informe diagnóstico. 0 No Remitido
04.1.4 Proceso de Aprobación de Estructura Organizativa. 31/12/2026 Yrma Aquino 70
04.1.5 Comunicación o Correo notificando la conclusión del proceso de carga de la nueva Estructura Organizativa al SASP o SIGEI. 31/12/2026 Edith Estrella 30
   04.2 Manual de Organización y Funciones PUNTOS100   VERDE_OSCURO PESO5.21 RESULTADO5.21 Tabla de Valoración
EVIDENCIA FECHA VENCIMIENTO VERIFICADO POR VALOR ESTADO
04.2.1 Comunicación o captura de pantalla de correo electrónico con la remisión parcial del Manual de Organización y Funciones (un mínimo de 30% de avance). 0 No Remitido
04.2.2 Comunicación o captura de pantalla de correo electrónico remitiendo borrador del Manual de Organización y Funciones. 0 No Remitido
04.2.3 Manual de Organización y Funciones y Resolución Aprobatoria, refrendada por el MAP. 09/09/2026 Yrma Aquino 80
04.2.4 Copia de Comunicación, Registro de Participantes o correo electrónico de puesta en vigencia y distribución del Manual de Organización y Funciones a lo interno del organismo. 21/11/2026 Yrma Aquino 20
   04.3 Manual de Cargos Implementado PUNTOS70   AMARILLO PESO5.21 RESULTADO3.65 Tabla de Valoración
EVIDENCIA FECHA VENCIMIENTO VERIFICADO POR VALOR ESTADO
04.3.1 Comunicación de solicitud de revisión del Manual de Cargos. 0 No Remitido
04.3.2 Evidencias del Proceso de revisión del Manual de Cargos entre el ente/órgano junto al MAP. 0 No Remitido
04.3.3 Resolución Aprobatoria del Manual de Cargos. 30/09/2026 Gregorix Cabrera Martinez 70
04.3.4 Manual de Cargos implementado en la nómina de la institución. 0 No Remitido

   05.GESTIÓN DEL EMPLEO

   05.1 Concursos Públicos    No Aplica Tabla de Valoración
EVIDENCIA FECHA VENCIMIENTO VERIFICADO POR VALOR ESTADO
05.1.1 Acta de Concurso y/o Uso Registro de elegibles 1/4 No Aplica
05.1.2 Acta de Concurso y/o Uso Registro de elegibles 2/4 No Aplica
05.1.3 Acta de Concurso y/o Uso Registro de elegibles 3/4 No Aplica
05.1.4 Acta de Concurso y/o Uso Registro de elegibles 4/4 No Aplica
   05.2 Implementación del Sistema Transversal de Gestión Humana y Nómina PUNTOS0    PESO4.21 RESULTADO0 Tabla de Valoración
EVIDENCIA FECHA VENCIMIENTO VERIFICADO POR VALOR ESTADO
05.2.1 Comunicación de Uso SASP 0 No Remitido

   06.GESTIÓN DE LAS COMPENSACIONES Y BENEFICIOS

   06.1 Escala Salarial    No Aplica Tabla de Valoración
EVIDENCIA FECHA VENCIMIENTO VERIFICADO POR VALOR ESTADO
06.1.1 Comunicación solicitud de aprobación de escala salarial. Isolina Perez No Aplica
06.1.2 Comunicación de aceptación por parte del organismo / comunicación de aprobación de escala salarial por parte del MAP. No Aplica
06.1.3 Escala Salarial incluida en el presupuesto institucional remitido a DIGEPRES. No Aplica
06.1.4 Escala Salarial implementada en la nómina Institucional No Aplica

   07. GESTIÓN DEL RENDIMIENTO

   07.1 Gestión de Acuerdos de Desempeño PUNTOS95   VERDE_OSCURO PESO5.21 RESULTADO4.95 Tabla de Valoración
EVIDENCIA FECHA VENCIMIENTO VERIFICADO POR VALOR ESTADO
07.1.1 Acuerdos de Desempeño De 0 al 100 31/10/2025 Ana Evangelista 95
07.1.2 Acuerdos de Desempeño Monitoreados 16/09/2025 Ana Evangelista 0
   07.2 Evaluación del Desempeño por Resultados y Competencias PUNTOS100   VERDE_OSCURO PESO5.21 RESULTADO5.21 Tabla de Valoración
EVIDENCIA FECHA VENCIMIENTO VERIFICADO POR VALOR ESTADO
07.2.1 Evaluación del Desempeño Del 0 al 100 16/09/2025 Ana Evangelista 100
07.2.2 Informe Técnico Resultados ED revisado 16/09/2025 Ana Evangelista 0

   08.GESTIÓN DEL DESARROLLO

   08.1 Plan de Capacitación PUNTOS45   ROJO PESO4.21 RESULTADO1.89 Tabla de Valoración
EVIDENCIA FECHA VENCIMIENTO VERIFICADO POR VALOR ESTADO
08.1.1 Plan de Capacitación 31/03/2026 Jackiri Carrión Ramos 40
08.1.2 Levantamiento e Inducción a la administración Pública 31/03/2026 Jackiri Carrión Ramos 5
08.1.3 Informe y Ejecución del Plan de Capacitación 0 No Remitido

   09.GESTIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES Y SOCIALES

   09.1 Asociación de Servidores Públicos    No Aplica Tabla de Valoración
EVIDENCIA FECHA VENCIMIENTO VERIFICADO POR VALOR ESTADO
09.1.1 Comité Gestor ASP No Aplica
09.1.2 Asamblea constitutiva celebrada por el Comité Gestor de la ASP. No Aplica
09.1.3 ASP Registrada con Resolución MAP. No Aplica
09.1.4 Registro Nacional de Contribuyentes (RNC) de la ASP No Aplica
09.1.5 Cuenta bancaria a nombre de la ASP No Aplica
09.1.6 Descuento a los miembros ASP No Aplica
09.1.7 Informe Financiero con sus detalles No Aplica
09.1.8 Informe Gestión con sus detalles, de las acciones desarrolladas No Aplica
09.1.9 Informe de Rendición de Cuentas Anual de la ASP a sus integrantes No Aplica
   09.2 Fortalecimiento de las Relaciones Laborales    No Aplica Tabla de Valoración
EVIDENCIA FECHA VENCIMIENTO VERIFICADO POR VALOR ESTADO
09.2.1 Descentralización del RECLASOFT y designación de firmas autorizada por la Máxima Autoridad No Aplica
09.2.2 Certificación de Libramiento de Pago aprobado y tramitado por ante la CGR No Aplica
09.2.3 Certificación de no pagos pendientes a la fecha, realizados dentro del plazo, tomando en cuenta el Art. 63 de la Ley núm. 41-08 de Función Pública. No Aplica
   09.3 Institucionalización del Régimen Ético y Disciplinario de los Servidores Públicos en el 100% del personal. PUNTOS100   VERDE_OSCURO PESO4.21 RESULTADO4.21 Tabla de Valoración
EVIDENCIA FECHA VENCIMIENTO VERIFICADO POR VALOR ESTADO
09.3.1 Designación de Representante ante la Comisión de Personal. 07/08/2026 Magalys Ogando 29
09.3.2 Comunicación de solicitud sobre taller del Régimen Ético y Disciplinario de los Servidores Públicos, de las diferentes instituciones del Estado, centralizadas, descentralizadas, juntas y distritos municipales, y hospitales. 13/07/2026 Magalys Ogando 30
09.3.3 50% del personal capacitado sobre el Régimen Ético y Disciplinario de los Servidores Públicos. 15/07/2026 Magalys Ogando 20
09.3.4 100% del personal capacitado sobre el Régimen Ético y Disciplinario de los Servidores Públicos 15/07/2026 Magalys Ogando 21
   09.4 Implementación del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo en la Administración Pública PUNTOS95   VERDE_OSCURO PESO4.21 RESULTADO4 Tabla de Valoración
EVIDENCIA FECHA VENCIMIENTO VERIFICADO POR VALOR ESTADO
09.4.1 Comité SISTAP (A)/ Minutas SISTAP(B)/ Cuatro Implementaciones SISTAP(C)/ Ocho Implementaciones SISTAP 04/06/2026 Yessica Inoa 75
09.4.2 Informe Gestión SISTAP (A), Manual de emergencias SISTAP (B), Jornadas Médicas SISTAP (C), Otras actividades SISTYAP 31/12/2025 Yessica Inoa 20
   09.5 Encuesta de Clima Laboral PUNTOS100   VERDE_OSCURO PESO5.21 RESULTADO5.21 Tabla de Valoración
EVIDENCIA FECHA VENCIMIENTO VERIFICADO POR VALOR ESTADO
09.5.1 Solicitud Encuesta de Clima Laboral 24/07/2024 Marleny Núñez Núñez 0 Vencido
09.5.2 Certificación de Encuesta de Clima Laboral 18/09/2024 Marleny Núñez Núñez 0 Vencido
09.5.3 Plan de Acción Clima Laboral 25/09/2025 Marleny Núñez Núñez 100
09.5.4 Informe Implementación Plan de Acción 20/05/2024 Marleny Núñez Núñez 0 Vencido
   09.6 Implementación de Acciones de Inclusión y Accesibilidad en la Administración Pública PUNTOS10   ROJO PESO3.21 RESULTADO.32 Tabla de Valoración
EVIDENCIA FECHA VENCIMIENTO VERIFICADO POR VALOR ESTADO
09.6.1 Sensibilización sobre trato digno y Terminología Correcta, Accesibilidad universal e Inclusión labora 28/02/2026 Ramón Eduardo Muñoz Montas 10
09.6.2 Creación del Comité de Inclusión y Accesibilidad Gubernamental (CIAG) 0 No Remitido
09.6.3 Identificación del Personal con Discapacidad (PcD) mediante la Lista Corta del Grupo Washington. 0 No Remitido
09.6.4 Informe de evaluación de accesibilidad con física, digital, comunicacional y procedimental y plan de mejora basado en sus resultados para ser ejecutado el próximo año para servidores públicos y servicios al ciudadano. 0 No Remitido