Dirección General de Proyectos Estratégicos y Especiales de la Presidencia
| info@propeep.gob.do | 8096861800 | 
|---|---|
| Edificio de Oficinas Gubernamentales Juan Pablo Duarte, 6to. Piso. Av. México, esq. Leopoldo Navarro. Distrito Nacional | https://propeep.gob.do/ | 
01.GESTIÓN DE LA CALIDAD Y SERVICIOS | 
                                    
                                
|---|
| 01.1 Autoevaluación CAF | PUNTOS100 |      | 
                                            PESO9.73 | RESULTADO9.73 | Tabla de Valoración | 
|---|
| EVIDENCIA | FECHA VENCIMIENTO | VERIFICADO POR | VALOR | ESTADO | 
| 01.1.1 Comité Institucional de la Calidad | 13/03/2026 | Marisol Acevedo | 20 | 
| 01.1.2 Autoevaluación CAF | 01/07/2026 | María del Carmen Peguero | 55 | 
| 01.1.3 Informe CAF | 01/07/2026 | María del Carmen Peguero | 25 | 
| 01.2 Plan de Mejora Modelo CAF | PUNTOS100 |      | 
                                            PESO7.73 | RESULTADO7.73 | Tabla de Valoración | 
|---|
| EVIDENCIA | FECHA VENCIMIENTO | VERIFICADO POR | VALOR | ESTADO | 
| 01.2.1 Plan de Mejora CAF | 31/08/2026 | María del Carmen Peguero | 50 | 
| 01.2.2 Plan de Mejora CAF Prox Año | 31/08/2026 | María del Carmen Peguero | 0 | 
| 01.2.3 Informe de avance PM | 01/07/2026 | María del Carmen Peguero | 50 | 
| 01.3 Estandarización de Procesos | PUNTOS100 |      | 
                                            PESO4.73 | RESULTADO4.73 | Tabla de Valoración | 
|---|
| EVIDENCIA | FECHA VENCIMIENTO | VERIFICADO POR | VALOR | ESTADO | 
| 01.3.1 Mapa de Procesos | 23/09/2026 | Franklin Meran | 50 | 
| 01.3.2 Borrador o Manual Procedimientos | 07/08/2027 | Franklin Meran | 50 | 
| 01.4 Carta Compromiso |      | 
                                    No Aplica | Tabla de Valoración | 
|---|
| EVIDENCIA | FECHA VENCIMIENTO | VERIFICADO POR | VALOR | ESTADO | 
| 01.4.1 Carta Compromiso | María del Carmen Peguero | No Aplica | 
| 01.5 Transparencia en las Informaciones de Servicios y Funcionarios | PUNTOS100 |      | 
                                            PESO3.73 | RESULTADO3.73 | Tabla de Valoración | 
|---|
| EVIDENCIA | FECHA VENCIMIENTO | VERIFICADO POR | VALOR | ESTADO | 
| 01.5.1 Datos de los servicios de la institución actualizados en el Directorio de Servicios | 12/02/2026 | Belgica Familia | 40 | 
| 01.5.3 Datos de funcionarios de la institución actualizados en el Directorio de Funcionarios | 12/02/2026 | Belgica Familia | 40 | 
| 01.6 Monitoreo de la Calidad de los Servicios | PUNTOS100 |      | 
                                            PESO3.73 | RESULTADO3.73 | Tabla de Valoración | 
|---|
| EVIDENCIA | FECHA VENCIMIENTO | VERIFICADO POR | VALOR | ESTADO | 
| 01.6.1 Encuesta programada en el POA de la institución | 01/08/2026 | Belgica Familia | 20 | 
| 01.6.2 Ficha técnica de la encuesta de satisfacción ciudadana aprobada por el MAP. | 01/08/2026 | Belgica Familia | 20 | 
| 01.6.3 Informe Encuesta de Satisfacción Ciudadana realizada | 01/08/2026 | Belgica Familia | 60 | 
| 01.7 Índice de Satisfacción Ciudadana | PUNTOS79 |      | 
                                            PESO3.73 | RESULTADO2.94 | Tabla de Valoración | 
|---|
| EVIDENCIA | FECHA VENCIMIENTO | VERIFICADO POR | VALOR | ESTADO | 
| 01.8 Inventario de Trámites y Servicios |      | 
                                            Inactivo Temporal | Tabla de Valoración | 
|---|
| EVIDENCIA | FECHA VENCIMIENTO | VERIFICADO POR | VALOR | ESTADO | 
| 01.8.1 Designación de enlace institucional responsable del registro. | Inactivo Temporal | 
02.ORGANIZACIÓN DE LA FUNCIÓN DE RECURSOS HUMANOS | 
                                    
                                
|---|
| 02.1 Nivel de Administración del Sistema de Carrera Administrativa. |      | 
                                    No Aplica | Tabla de Valoración | 
|---|
| EVIDENCIA | FECHA VENCIMIENTO | VERIFICADO POR | VALOR | ESTADO | 
| 02.1.2 Informe Diagnóstico de Carrera | No Aplica | 
03. PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS | 
                                    
                                
|---|
| 03.1 Plan de Recursos Humanos | PUNTOS80 |      | 
                                            PESO3.73 | RESULTADO2.98 | Tabla de Valoración | 
|---|
| EVIDENCIA | FECHA VENCIMIENTO | VERIFICADO POR | VALOR | ESTADO | 
| 03.1.1 Comunicación de solicitud de revisión de la Planificación de RRHH. | 31/07/2026 | Lady Burgos | 60 | 
| 03.1.2 Planificación de RR.HH. validada por el MAP. | 31/07/2026 | Lady Burgos | 20 | 
04.ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO | 
                                    
                                
|---|
| 04.1 Estructura Organizativa | PUNTOS70 |      | 
                                            PESO4.73 | RESULTADO3.31 | Tabla de Valoración | 
|---|
| EVIDENCIA | FECHA VENCIMIENTO | VERIFICADO POR | VALOR | ESTADO | 
| 04.1.1 Comunicación conformando el equipo contraparte. | 0 | No Remitido | 
| 04.1.4 Proceso de Aprobación de Estructura Organizativa. | 31/12/2028 | Karen Machuca | 70 | 
| 04.2 Manual de Organización y Funciones | PUNTOS50 |      | 
                                            PESO4.73 | RESULTADO2.36 | Tabla de Valoración | 
|---|
| EVIDENCIA | FECHA VENCIMIENTO | VERIFICADO POR | VALOR | ESTADO | 
| 04.2.1 Comunicación o captura de pantalla de correo electrónico con la remisión parcial del Manual de Organización y Funciones (un mínimo de 30% de avance). | 20/04/2024 | Ruddy Joel Reyes Jabcobs | 0 | Vencido | 
| 04.2.2 Comunicación o captura de pantalla de correo electrónico remitiendo borrador del Manual de Organización y Funciones. | 18/11/2025 | María del Carmen Peguero | 0 | 
| 04.2.3 Manual de Organización y Funciones y Resolución Aprobatoria, refrendada por el MAP. | 09/11/2025 | María del Carmen Peguero | 50 | 
| 04.3 Manual de Cargos Implementado | PUNTOS70 |      | 
                                            PESO4.73 | RESULTADO3.31 | Tabla de Valoración | 
|---|
| EVIDENCIA | FECHA VENCIMIENTO | VERIFICADO POR | VALOR | ESTADO | 
| 04.3.3 Resolución Aprobatoria del Manual de Cargos. | 31/07/2030 | Glory Vásquez | 70 | 
05.GESTIÓN DEL EMPLEO | 
                                    
                                
|---|
| 05.1 Concursos Públicos | PUNTOS0 |      | 
                                                PESO4.73 | RESULTADO0 | Tabla de Valoración | 
|---|
| EVIDENCIA | FECHA VENCIMIENTO | VERIFICADO POR | VALOR | ESTADO | 
| 05.2 Implementación del Sistema Transversal de Gestión Humana y Nómina | PUNTOS100 |      | 
                                            PESO3.73 | RESULTADO3.73 | Tabla de Valoración | 
|---|
| EVIDENCIA | FECHA VENCIMIENTO | VERIFICADO POR | VALOR | ESTADO | 
| 05.2.1 Comunicación de Uso SASP | 31/12/2026 | Christian Sanchez | 100 | 
06.GESTIÓN DE LAS COMPENSACIONES Y BENEFICIOS | 
                                    
                                
|---|
| 06.1 Escala Salarial | PUNTOS100 |      | 
                                            PESO4.73 | RESULTADO4.73 | Tabla de Valoración | 
|---|
| EVIDENCIA | FECHA VENCIMIENTO | VERIFICADO POR | VALOR | ESTADO | 
| 06.1.1 Comunicación solicitud de aprobación de escala salarial. | 28/06/2023 | Glory Vásquez | 0 | Vencido | 
| 06.1.4 Escala Salarial implementada en la nómina Institucional | 12/05/2026 | Ilonka Martínez | 30 | 
07. GESTIÓN DEL RENDIMIENTO | 
                                    
                                
|---|
| 07.1 Gestión de Acuerdos de Desempeño | PUNTOS98 |      | 
                                            PESO4.73 | RESULTADO4.63 | Tabla de Valoración | 
|---|
| EVIDENCIA | FECHA VENCIMIENTO | VERIFICADO POR | VALOR | ESTADO | 
| 07.1.1 Acuerdos de Desempeño De 0 al 100 | 31/05/2026 | Emmanuel Puente | 98 | 
| 07.1.2 Acuerdos de Desempeño Monitoreados | 31/05/2026 | Emmanuel Puente | 0 | 
| 07.2 Evaluación del Desempeño por Resultados y Competencias | PUNTOS100 |      | 
                                            PESO4.73 | RESULTADO4.73 | Tabla de Valoración | 
|---|
| EVIDENCIA | FECHA VENCIMIENTO | VERIFICADO POR | VALOR | ESTADO | 
| 07.2.1 Evaluación del Desempeño Del 0 al 100 | 31/05/2026 | Emmanuel Puente | 100 | 
| 07.2.2 Informe Técnico Resultados ED revisado | 31/05/2026 | Emmanuel Puente | 0 | 
08.GESTIÓN DEL DESARROLLO | 
                                    
                                
|---|
| 08.1 Plan de Capacitación | PUNTOS95 |      | 
                                            PESO3.73 | RESULTADO3.54 | Tabla de Valoración | 
|---|
| EVIDENCIA | FECHA VENCIMIENTO | VERIFICADO POR | VALOR | ESTADO | 
| 08.1.1 Plan de Capacitación | 31/03/2026 | Jackiri Carrión Ramos | 40 | 
| 08.1.2 Levantamiento e Inducción a la administración Pública | 31/03/2026 | Jackiri Carrión Ramos | 5 | 
| 08.1.3 Informe y Ejecución del Plan de Capacitación | 31/03/2026 | Jackiri Carrión Ramos | 50 | 
09.GESTIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES Y SOCIALES | 
                                    
                                
|---|
| 09.1 Asociación de Servidores Públicos | PUNTOS59 |      | 
                                            PESO3.73 | RESULTADO2.2 | Tabla de Valoración | 
|---|
| EVIDENCIA | FECHA VENCIMIENTO | VERIFICADO POR | VALOR | ESTADO | 
| 09.1.1 Comité Gestor ASP | 17/01/2026 | Mateo Ramon | 59 | 
| 09.1.3 ASP Registrada con Resolución MAP. | 0 | No Remitido | 
| 09.1.5 Cuenta bancaria a nombre de la ASP | 0 | No Remitido | 
| 09.1.6 Descuento a los miembros ASP | 0 | No Remitido | 
| 09.1.7 Informe Financiero con sus detalles | 0 | No Remitido | 
| 09.2 Fortalecimiento de las Relaciones Laborales | PUNTOS100 |      | 
                                            PESO3.73 | RESULTADO3.73 | Tabla de Valoración | 
|---|
| EVIDENCIA | FECHA VENCIMIENTO | VERIFICADO POR | VALOR | ESTADO | 
| 09.2.1 Descentralización del RECLASOFT y designación de firmas autorizada por la Máxima Autoridad | 20/09/2030 | Julissa Sánchez | 59 | 
| 09.2.2 Certificación de Libramiento de Pago aprobado y tramitado por ante la CGR | 30/12/2025 | Johenny Lorenzo | 20 | 
| 09.3 Institucionalización del Régimen Ético y Disciplinario de los Servidores Públicos en el 100% del personal. | PUNTOS100 |      | 
                                            PESO3.73 | RESULTADO3.73 | Tabla de Valoración | 
|---|
| EVIDENCIA | FECHA VENCIMIENTO | VERIFICADO POR | VALOR | ESTADO | 
| 09.3.1 Designación de Representante ante la Comisión de Personal. | 11/02/2026 | Johenny Lorenzo | 29 | 
| 09.3.3 50% del personal capacitado sobre el Régimen Ético y Disciplinario de los Servidores Públicos. | 13/05/2026 | Johenny Lorenzo | 20 | 
| 09.3.4 100% del personal capacitado sobre el Régimen Ético y Disciplinario de los Servidores Públicos | 13/05/2026 | Johenny Lorenzo | 21 | 
| 09.4 Implementación del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo en la Administración Pública | PUNTOS100 |      | 
                                            PESO3.73 | RESULTADO3.73 | Tabla de Valoración | 
|---|
| EVIDENCIA | FECHA VENCIMIENTO | VERIFICADO POR | VALOR | ESTADO | 
| 09.4.01 Comité SISTAP (A)/ Minutas SISTAP(B)/ Cuatro Implementaciones SISTAP(C)/ Ocho Implementaciones SISTAP | 30/09/2026 | Milarquia Taveras | 80 | 
| 09.4.02 Informe Gestión SISTAP (A), Manual de emergencias SISTAP (B), Jornadas Médicas SISTAP (C), Otras actividades SISTAP | 17/06/2026 | Milarquia Taveras | 20 | 
| 09.5 Encuesta de Clima Laboral | PUNTOS100 |      | 
                                            PESO4.73 | RESULTADO4.73 | Tabla de Valoración | 
|---|
| EVIDENCIA | FECHA VENCIMIENTO | VERIFICADO POR | VALOR | ESTADO | 
| 09.5.1 Solicitud Encuesta de Clima Laboral | 12/08/2025 | Marleny Núñez Núñez | 0 | Vencido | 
| 09.5.2 Certificación de Encuesta de Clima Laboral | 27/09/2025 | Marleny Núñez Núñez | 0 | Vencido | 
| 09.5.3 Plan de Acción Clima Laboral | 05/09/2026 | Marleny Núñez Núñez | 100 | 
| 09.5.4 Informe Implementación Plan de Acción | 30/04/2025 | Marleny Núñez Núñez | 0 | Vencido | 
| 09.6 Implementación de Acciones de Inclusión y Accesibilidad en la Administración Pública | PUNTOS50 |      | 
                                            PESO2.73 | RESULTADO1.36 | Tabla de Valoración | 
|---|
| EVIDENCIA | FECHA VENCIMIENTO | VERIFICADO POR | VALOR | ESTADO | 
| 09.6.1 Sensibilización sobre trato digno y Terminología Correcta, Accesibilidad universal e Inclusión laboral | 30/09/2026 | Yanina Rodríguez | 25 | 
| 09.6.2 Creación del Comité de Inclusión y Accesibilidad Gubernamental (CIAG) | 30/09/2026 | Yanina Rodríguez | 25 | 
