| Indicador | Fecha Vencimiento | Evidencias | Validado por | Valoración | Color | Valor % | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 01. GESTIÓN DE LA CALIDAD Y SERVICIOS |
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| 01.1 Autodiagnóstico CAF | 30/08/2024 | Maria Ogando | Poco o Ningún Avance |
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40.00% | |||||
| 01.2 Plan de Mejora Modelo CAF | 13/04/2018 |
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Alba Tapia | Poco o Ningún Avance |
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0.00% | ||||
| 01.3 Estandarización de Procesos | 12/06/2022 | Eleyni Toribio | Poco o Ningún Avance |
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50.00% | |||||
| 01.4 Carta Compromiso al Ciudadano | 31/07/2021 | Leoscal Peña | Poco o Ningún Avance |
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20.00% | Vencido | ||||
| 01.5 Transparencia en las informaciones de Servicios y Funcionarios | 31/07/2021 | Yenny Valdez | Poco o Ningún Avance |
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40.00% | Vencido | ||||
| 01.6 Monitoreo sobre la Calidad de los Servicios ofrecidos por la Institución | 31/07/2021 | Yenny Valdez | Poco o Ningún Avance |
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0.00% | |||||
| 01.7 Índice de Satisfacción Ciudadana | 31/07/2021 | Maria Zapata | Poco o Ningún Avance |
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0.00% | |||||
| 02. ORGANIZACIÓN DE LA FUNCIÓN DE RECURSOS HUMANOS |
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| 02.1 Nivel de Administración del Sistema de Carrera Administrativa | 04/02/2023 | Sandra Gerónimo | Cierto Avance |
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70.00% | |||||
| 03. PLANIFICACION DE RECURSOS HUMANOS |
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| 03.1 Planificación de RR.HH. | 31/12/2021 | Adalberto Soler | Poco o Ningún Avance |
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0.00% | Vencido | ||||
| 04. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO |
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| 04.1 Estructura Organizativa | 31/12/2021 | Orquidea Alcantara | Cierto Avance |
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70.00% | Vencido | ||||
| 04.2 Manual de Organización y Funciones | 31/12/2021 | Orquidea Alcantara | Cierto Avance |
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65.00% | Vencido | ||||
| 04.3 Manual de Cargos Elaborado | 30/06/2020 | Glory Vásquez | Poco o Ningún Avance |
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0.00% | Vencido | ||||
| 05. GESTIÓN DEL EMPLEO |
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| 05.1 Concursos Públicos | 30/06/2022 | Luis Leon | Objetivo Logrado |
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100.00% | |||||
| 05.2 Sistema de Administración de Servidores Públicos (SASP) | 30/12/2018 |
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Glennys Díaz | Poco o Ningún Avance |
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0.00% | ||||
| 06. GESTIÓN DE LAS COMPENSACIONES Y BENEFICIOS |
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| 06.1 Escala Salarial Aprobada | 30/12/2018 |
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Glennys Díaz | Poco o Ningún Avance |
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0.00% | ||||
| 07. GESTIÓN DEL RENDIMIENTO |
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| 07.1 Gestión de Acuerdos de Desempeño | 21/03/2022 | Perla Batista | Poco o Ningún Avance |
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0.00% | Vencido | ||||
| 07.2 Evaluación del Desempeño por Resultados y Competencias | 21/03/2022 | Perla Batista | Poco o Ningún Avance |
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0.00% | Vencido | ||||
| 08. GESTIÓN DEL DESARROLLO |
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| 08.1 Plan de Capacitación | 31/12/2022 | Paola Rodriguez | Poco o Ningún Avance |
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50.00% | |||||
| 09. GESTIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES Y SOCIALES |
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| 09.1 Asociación de Servidores Públicos | 21/07/2018 | Mateo Ramon | Poco Avance |
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59.00% | |||||
| 09.2 Subsistema de Relaciones Laborales | 31/03/2022 |
LIBRAMIENTO BENEFICIOS LABORALES A SERVIDORES-ONAMET-01-12-2021.pdf
Representante ante Comisión de Personal. Meteorología.2021..pdf Libramiento. prestaciones (29 DIC 2021).pdf LIBRAMIENTO BENEFICIOS LABORALES A SERVIDORES DE LA ONAMET (10 DIC 2021).pdf LIBRAMIENTO 1440-1 (08 DIC 2021).pdf LIBRAMIENTO BENEFICIOS LABORALES DE PRESTACIONES Y VACACIONES A SERVIDORES DE LA ONAMET (13 ENE 2022).pdf LIBRAMIENTO BENEFICIOS LABORALES A SERVIDORES DE LA ONAMET (01 DIC 2021).pdf Calculo Prestaciones. Map (17 DIC 2021).pdf |
Julissa Sánchez | Cierto Avance |
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79.00% | Vencido | |||
| 09.3 Implementación del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo en la Administración Pública | 09/05/2022 | Leidy Valenzuela | Poco o Ningún Avance |
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59.00% | |||||
| 09.4 Encuesta de Clima Laboral | 06/04/2022 | Marleny Núñez Núñez | Objetivo Logrado |
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100.00% | |||||