Banner

Lista de Evidencias


Información del Organismo

Corporación del Acueducto y Alcantarillado de Santo Domingo

78.36%  

Indicador Fecha Vencimiento Evidencias Valoración Color Valor  %  
01. GESTIÓN DE LA CALIDAD Y SERVICIOS
01.1 Autodiagnóstico CAF 31/07/2021 Poco o Ningún Avance ROJO 40.00% Vencido
01.2 Plan de Mejora Modelo CAF 31/08/2021 Poco o Ningún Avance ROJO 0.00% Vencido
01.3 Estandarización de Procesos 10/09/2021 Poco o Ningún Avance ROJO 50.00% Vencido
01.4 Carta Compromiso al Ciudadano 16/07/2022 Objetivo Logrado VERDE_OSCURO 99.00%
01.5 Transparencia en las informaciones de Servicios y Funcionarios 29/12/2021 Objetivo Logrado VERDE_OSCURO 100.00%
01.6 Monitoreo sobre la Calidad de los Servicios ofrecidos por la Institución 30/09/2021 Objetivo Logrado VERDE_OSCURO 100.00%
01.7 Índice de Satisfacción Ciudadana 30/09/2021 Objetivo Logrado VERDE_OSCURO 88.00%
02. ORGANIZACIÓN DE LA FUNCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
02.1 Nivel de Administración del Sistema de Carrera Administrativa 30/11/2021 Objetivo Logrado VERDE_OSCURO 80.00%
03. PLANIFICACION DE RECURSOS HUMANOS
03.1 Planificación de RR.HH. 30/09/2021 Cierto Avance AMARILLO 60.00%
04. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO
04.1 Estructura Organizativa 29/12/2023 Objetivo Logrado VERDE_OSCURO 90.00%
04.2 Manual de Organización y Funciones 29/12/2023 Objetivo Logrado VERDE_OSCURO 90.00%
04.3 Manual de Cargos Elaborado 31/01/2022 Cierto Avance AMARILLO 60.00%
05. GESTIÓN DEL EMPLEO
05.1 Concursos Públicos 30/06/2022 Objetivo Logrado VERDE_OSCURO 100.00%
05.2 Sistema de Administración de Servidores Públicos (SASP) 16/11/2018 Poco o Ningún Avance ROJO 0.00%
06. GESTIÓN DE LAS COMPENSACIONES Y BENEFICIOS
06.1 Escala Salarial Aprobada 12/06/2023 Objetivo Logrado VERDE_OSCURO 100.00%
07. GESTIÓN DEL RENDIMIENTO
07.1 Gestión de Acuerdos de Desempeño 31/03/2022 Objetivo Logrado VERDE_OSCURO 100.00%
07.2 Evaluación del Desempeño por Resultados y Competencias 28/02/2022 Objetivo Logrado VERDE_OSCURO 87.00%
08. GESTIÓN DEL DESARROLLO
08.1 Plan de Capacitación 31/07/2022
Lev. Ind 2019-2020 1.pdf
C1 5S.pdf
PC CAASD 2021.pdf
C2 GERENCIA Y LIDERAZGO.pdf
C3 INTELIGENCIA EMOCIONAL.pdf
C4 SERVICIO AL CLIENTE VARIOS.pdf
C5 TECNICA DE LAS 5S.pdf
C6 TRABAJO EN EQUIPO 2.pdf
C7 COMUNICACIÓN EFECTIVA.pdf
Carta Caasd.pdf
C8 Ind2021CAASD.pdf
C8 CAASD Ind 2021.pdf
1er Informe Trimestral.pdf
C8 3 Inducción a la Administración Pública.pdf
C8 4 Inducción a la Administración Pública.pdf
C9 Atención al Cuidadano.pdf
C10 Tecnicas de Archivo.pdf
C8 5 Inducción a la Administración Pública.pdf
C11 Gestión de Calidad en la Adm. Púb..pdf
C8 6 Inducción a la Administración Pública.pdf
C8 7 Inducción a la Administración Pública.pdf
C8 8 Inducción a la Administración Pública.pdf
C11 Gestión de Calidad en la Adm. Púb..pdf
C12 COMUNICACION EFECTIVA.pdf
C13 ETICA PROFESIONAL.pdf
C14 IMAGEN EMPRESARIAL.pdf
C15 SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.pdf
C16 TRABAJO EN EQUIPO.pdf
C10 1 Tecnicas de Archivo.pdf
C8 9 Inducción a la Administración Pública.pdf
C8 10 Inducción a la Administración Pública.pdf
Objetivo Logrado VERDE_OSCURO 100.00%
09. GESTIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES Y SOCIALES
09.1 Asociación de Servidores Públicos 18/10/2021 Objetivo Logrado VERDE_OSCURO 80.00%
09.2 Subsistema de Relaciones Laborales 30/10/2021 Objetivo Logrado VERDE_OSCURO 100.00%
09.3 Implementación del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo en la Administración Pública 30/12/2021 Objetivo Logrado VERDE_OSCURO 100.00%
09.4 Encuesta de Clima Laboral 31/10/2021 Objetivo Logrado VERDE_OSCURO 100.00%


SISMAP v2.0 - Todos los derechos reservados © 2017. Ministerio de Administración Pública (MAP).
Av. 27 de Febrero No. 419, sector El Millón II.
Santo Domingo, República Dominicana.
Horario de labores: De 8:00 a.m. a 4:00 p.m. de lunes a viernes.