| Indicador | Fecha Vencimiento | Evidencias | Validado por | Valoración | Color | Valor % | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 01. GESTIÓN DE LA CALIDAD Y SERVICIOS |
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| 01.1 Autodiagnóstico CAF | 30/06/2022 | Maria Ogando | Objetivo Logrado |
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100.00% | |||||
| 01.2 Plan de Mejora Modelo CAF | 31/12/2021 | Marleni Torres | Cierto Avance |
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75.00% | |||||
| 01.3 Estandarización de Procesos | 09/09/2022 | Jessica Fernández | Poco o Ningún Avance |
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50.00% | |||||
| 01.4 Carta Compromiso al Ciudadano | NO APLICA | NO APLICA |
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No Aplica | ||||||
| 01.5 Transparencia en las informaciones de Servicios y Funcionarios | 28/07/2022 | Yaquelin Contreras Espinosa | Objetivo Logrado |
|
100.00% | |||||
| 02. ORGANIZACIÓN DE LA FUNCIÓN DE RECURSOS HUMANOS |
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| 02.1 Nivel de Administración del Sistema de Carrera Administrativa | 28/01/2023 |
Taller Ley No. 41-08 de Función Pública-Instituto Dominicano de Investigaciones Agropecuarias y Forestales- IDIAF-22-08-2018.pdf
Charla 29-10-2019 Instituto Dominicano Investigaciones Agropecuarias Forestales IDIAF Baní.pdf Charla 30-10-2019 Instituto Dominicano Investigaciones Agropecuaris Forestales IDIAF.pdf 637062975343285720-REPORTE-Investigaciones-Agropecuarias-y-Forestales--IDIAF.pdf DIAGNOSTICO DEL IDIAF ACTUAL 2021 REVISADO Y FIRMADO.pdf -DIAGNOSTICO-DEL-IDIAF-ACTUAL-2021-REVISADO-Y-FIRMADO.pdf image0049 (1) IDIAF.pdf REGISTRO VIRTUAL IDIAF (1)2022.pdf |
Sandra Gerónimo | Objetivo Logrado |
|
85.00% | ||||
| 03. PLANIFICACION DE RECURSOS HUMANOS |
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| 03.1 Planificación de RR.HH. | 25/02/2022 | Ana Rodríguez Regalado | Poco o Ningún Avance |
|
0.00% | Vencido | ||||
| 04. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO |
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| 04.1 Estructura Organizativa | 31/12/2022 | Francisca Gonzalez | Objetivo Logrado |
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80.00% | |||||
| 04.2 Manual de Organización y Funciones | 31/05/2022 | Francisca Gonzalez | Cierto Avance |
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65.00% | |||||
| 04.3 Manual de Cargos Elaborado | 30/09/2022 | Elizabeth Arias | Objetivo Logrado |
|
100.00% | |||||
| 05. GESTIÓN DEL EMPLEO |
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| 05.1 Concursos Públicos | NO APLICA | NO APLICA |
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No Aplica | ||||||
| 05.2 Sistema de Administración de Servidores Públicos (SASP) | 31/12/2022 | Christian Sanchez | Objetivo Logrado |
|
100.00% | |||||
| 06. GESTIÓN DE LAS COMPENSACIONES Y BENEFICIOS |
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| 06.1 Escala Salarial Aprobada | 14/03/2021 | Ana Rodríguez Regalado | Cierto avance |
|
60.00% | |||||
| 07. GESTIÓN DEL RENDIMIENTO |
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| 07.1 Gestión de Acuerdos de Desempeño | 31/03/2022 | Yasmilka Leon | Poco o Ningún Avance |
|
0.00% | Vencido | ||||
| 07.2 Evaluación del Desempeño por Resultados y Competencias | 28/02/2022 | Yasmilka Leon | Poco o Ningún Avance |
|
0.00% | Vencido | ||||
| 08. GESTIÓN DEL DESARROLLO |
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| 08.1 Plan de Capacitación | 31/12/2022 | Ian Soto | Poco o Ningún Avance |
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50.00% | |||||
| 09. GESTIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES Y SOCIALES |
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| 09.1 Asociación de Servidores Públicos | 31/07/2021 | Diana Virginia Martinez Valdez | Poco Avance |
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0.00% | Vencido | ||||
| 09.2 Subsistema de Relaciones Laborales | 22/05/2022 | Takeshi García | Cierto Avance |
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79.00% | |||||
| 09.3 Implementación del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo en la Administración Pública | 30/12/2018 |
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Glennys Díaz | Poco o Ningún Avance |
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0.00% | ||||
| 09.4 Encuesta de Clima Laboral | 30/12/2022 | Jessica Fernández | Objetivo Logrado |
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100.00% | |||||