Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social
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|---|---|
| Av. Dr. Héctor Homero Hérnandez, Esq. Av. Tiradentes, Ens. La Fe Santo Domingo | http://www.sespas.gov.do/ |
01.GESTIÓN DE LA CALIDAD Y SERVICIOS |
|---|
| 01.1 Autoevaluación CAF | PUNTOS100 |  |
PESO9 | RESULTADO9 | Tabla de Valoración |
|---|
| EVIDENCIA | FECHA VENCIMIENTO | VERIFICADO POR | VALOR | ESTADO |
| 01.1.1 Comité Institucional de la Calidad | 30/09/2024 | Glennys Díaz | 20 |
| 01.1.2 Autoevaluación CAF | 30/06/2024 | Glennys Díaz | 55 |
| 01.1.3 Informe CAF | 30/06/2024 | Glennys Díaz | 25 |
| 01.2 Plan de Mejora Modelo CAF | PUNTOS100 | |
PESO9.1 | RESULTADO9.1 | Tabla de Valoración |
|---|
| EVIDENCIA | FECHA VENCIMIENTO | VERIFICADO POR | VALOR | ESTADO |
| 01.2.1 Plan de Mejora CAF Vigente. | 31/08/2024 | Glennys Díaz | 50 |
| 01.2.2 Remisión Acuerdo. | 31/08/2025 | Glennys Díaz | 10 |
| 01.2.3 1er Informe PM | 30/06/2024 | Glennys Díaz | 20 |
| 01.2.4 Plan de Mejora CAF Prox Año | 31/08/2024 | Glennys Díaz | 0 |
| 01.2.5 2do Informe PM | 30/06/2024 | Glennys Díaz | 20 |
| 01.3 Estandarización de Procesos | PUNTOS70 |  |
PESO3.9 | RESULTADO2.73 | Tabla de Valoración |
|---|
| EVIDENCIA | FECHA VENCIMIENTO | VERIFICADO POR | VALOR | ESTADO |
| 01.3.1 Mapa de Procesos | 25/08/2024 | Glennys Melo | 50 |
| 01.3.2 Borrador o Manual Procedimientos | 25/08/2024 | Glennys Melo | 20 |
| 01.4 Carta Compromiso | PUNTOS0 |  |
PESO3.9 | RESULTADO0 | Tabla de Valoración |
|---|
| EVIDENCIA | FECHA VENCIMIENTO | VERIFICADO POR | VALOR | ESTADO |
| 01.4.1 Carta Compromiso | 22/01/2023 | Carlos Mesa | 0 | Vencido |
| 01.5 Transparencia en las Informaciones de Servicios y Funcionarios | PUNTOS100 | |
PESO3.9 | RESULTADO3.9 | Tabla de Valoración |
|---|
| EVIDENCIA | FECHA VENCIMIENTO | VERIFICADO POR | VALOR | ESTADO |
| 01.5.1 Enlace Observatorio | 09/08/2024 | Catty Elizabeth Encarnación Sano | 20 |
| 01.5.2 Funcionarios | 09/08/2024 | Catty Elizabeth Encarnación Sano | 45 |
| 01.5.3 Servicios | 09/08/2024 | Catty Elizabeth Encarnación Sano | 35 |
| 01.6 Monitoreo de la Calidad de los Servicios | PUNTOS100 | |
PESO3.9 | RESULTADO3.9 | Tabla de Valoración |
|---|
| EVIDENCIA | FECHA VENCIMIENTO | VERIFICADO POR | VALOR | ESTADO |
| 01.6.1 Programación Encuesta | 30/06/2024 | Catty Elizabeth Encarnación Sano | 20 |
| 01.6.2 Ficha Técnica Aprobada | 30/06/2024 | Catty Elizabeth Encarnación Sano | 20 |
| 01.6.3 Informe de Encuesta | 30/06/2024 | Catty Elizabeth Encarnación Sano | 60 |
| 01.7 Índice de Satisfacción Ciudadana | PUNTOS84 | |
PESO3.9 | RESULTADO3.28 | Tabla de Valoración |
|---|
| EVIDENCIA | FECHA VENCIMIENTO | VERIFICADO POR | VALOR | ESTADO |
| 01.7.1 Resultado de índice de satisfacción entre 0% y 100% | 30/06/2024 | Catty Elizabeth Encarnación Sano | 84 |
02.ORGANIZACIÓN DE LA FUNCIÓN DE RECURSOS HUMANOS |
|---|
| 02.1 Nivel de Administración del Sistema de Carrera Administrativa. | PUNTOS100 | |
PESO3.9 | RESULTADO3.9 | Tabla de Valoración |
|---|
| EVIDENCIA | FECHA VENCIMIENTO | VERIFICADO POR | VALOR | ESTADO |
| 02.1.1 Lista de Participantes Directivos Ley 4108 | 06/07/2024 | Sandra Gerónimo | 10 |
| 02.1.2 Informe Diagnóstico de Carrera | 11/08/2024 | Sandra Gerónimo | 30 |
| 02.1.3 Reporte Movilidad de Carrera avalado por el MAP | 14/08/2024 | Sandra Gerónimo | 20 |
| 02.1.4 Reporte de actualización Sistema Incorporación Carrera Administrativa (SICA) | 03/08/2024 | Sandra Gerónimo | 20 |
| 02.1.5 Informe de incorporación Sistema de Carrera | 14/08/2024 | Sandra Gerónimo | 20 |
03. PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS |
|---|
| 03.1 Planificación de RR.HH. | PUNTOS100 | |
PESO3.9 | RESULTADO3.9 | Tabla de Valoración |
|---|
| EVIDENCIA | FECHA VENCIMIENTO | VERIFICADO POR | VALOR | ESTADO |
| 03.1.1 Remisión Planificación RRHH | 31/08/2024 | Ilonka Martínez | 60 |
| 03.1.2 Planificación RR.HH. validada | 31/08/2024 | Ilonka Martínez | 40 |
04.ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO |
|---|
| 04.1 Estructura Organizativa | PUNTOS100 | |
PESO3.9 | RESULTADO3.9 | Tabla de Valoración |
|---|
| EVIDENCIA | FECHA VENCIMIENTO | VERIFICADO POR | VALOR | ESTADO |
| 04.1.1 Equipo Contraparte Estructura Organizativa | 0 | No Remitido |
| 04.1.2 Evidencia Levantamientos Estructura Organizativa. | 0 | No Remitido |
| 04.1.3 Evidencia remitiendo informe diagnóstico E.O. | 0 | No Remitido |
| 04.1.4 Resolución aprobatoria E.O. | 31/12/2026 | Carmen Pujols | 70 |
| 04.1.5 Evidencia conclusión carga al SASP | 25/07/2027 | Orquidea Alcantara | 30 |
| 04.2 Manual de Organización y Funciones | PUNTOS100 | |
PESO3.9 | RESULTADO3.9 | Tabla de Valoración |
|---|
| EVIDENCIA | FECHA VENCIMIENTO | VERIFICADO POR | VALOR | ESTADO |
| 04.2.1 Evidencia de proceso elaboración MOyF | 0 | No Remitido |
| 04.2.2 Evidencia remisión de borrador de MOyF | 30/10/2022 | Orquidea Alcantara | 0 | Vencido |
| 04.2.3 Resolución aprobatoria y MOyF | 31/12/2026 | Orquidea Alcantara | 90 |
| 04.2.4 Evidencia socialización MOyF | 26/08/2026 | Orquidea Alcantara | 10 |
| 04.3 Manual de Cargos Elaborado | PUNTOS0 | |
PESO3.9 | RESULTADO0 | Tabla de Valoración |
|---|
| EVIDENCIA | FECHA VENCIMIENTO | VERIFICADO POR | VALOR | ESTADO |
| 04.3.1 Solicitud de Revisión del Manual de Cargos | 0 | No Remitido |
| 04.3.3 Resolución Aprobatoria del MAP | 0 | No Remitido |
| 04.3.4 Manual de cargos implementado | 0 | No Remitido |
05.GESTIÓN DEL EMPLEO |
|---|
| 05.1 Concursos Públicos | PUNTOS0 |  |
PESO3.9 | RESULTADO | Tabla de Valoración |
|---|
| EVIDENCIA | FECHA VENCIMIENTO | VERIFICADO POR | VALOR | ESTADO |
| 05.1.1 Acta de Concurso y/o Uso Registro de elegibles 1/4 | 31/12/2023 | Jael Aquino | 0 | Vencido |
| 05.1.2 Acta de Concurso y/o Uso Registro de elegibles 2/4 | 31/03/2024 | Jael Aquino | 0 | Vencido |
| 05.1.3 Acta de Concurso y/o Uso Registro de elegibles 3/4 | 31/03/2024 | Jael Aquino | 0 | Vencido |
| 05.1.4 Acta de Concurso y/o Uso Registro de elegibles 4/4 | 31/12/2024 | Jael Aquino | 0 |
| 05.2 Sistema de Administración de Servidores Públicos (SASP) | PUNTOS100 | |
PESO3.9 | RESULTADO3.9 | Tabla de Valoración |
|---|
| EVIDENCIA | FECHA VENCIMIENTO | VERIFICADO POR | VALOR | ESTADO |
| 05.2.1 Comunicación de Uso SASP | 31/12/2026 | Christian Sanchez | 100 |
06.GESTIÓN DE LAS COMPENSACIONES Y BENEFICIOS |
|---|
| 06.1 Escala Salarial Aprobada | PUNTOS80 | |
PESO3.9 | RESULTADO3.12 | Tabla de Valoración |
|---|
| EVIDENCIA | FECHA VENCIMIENTO | VERIFICADO POR | VALOR | ESTADO |
| 06.1.1 Comunicación Solicitud Escala Salarial | 26/09/2026 | Ilonka Martínez | 30 |
| 06.1.2 Escala Salarial remitida | 26/09/2026 | Ilonka Martínez | 30 |
| 06.1.3 Escala Salarial validada | 29/09/2026 | Ilonka Martínez | 20 |
| 06.1.4 Escala Salarial implementada | 0 | No Remitido |
07. GESTIÓN DEL RENDIMIENTO |
|---|
| 07.1 Gestión de Acuerdos de Desempeño | PUNTOS95 | |
PESO3.9 | RESULTADO3.71 | Tabla de Valoración |
|---|
| EVIDENCIA | FECHA VENCIMIENTO | VERIFICADO POR | VALOR | ESTADO |
| 07.1.1 Acuerdos de Desempeño Menor del 59 | 0 | No Remitido |
| 07.1.2 Acuerdos de Desempeño Monitoreados | 0 | No Remitido |
| 07.1.3 Acuerdos de Desempeño Del 60 al 79 | 0 | No Remitido |
| 07.1.4 Acuerdos de Desempeño Monitoreados | 0 | No Remitido |
| 07.1.5 Acuerdos de Desempeño Del 80 al 100 | 31/03/2025 | Perla Batista | 95 |
| 07.1.6 Acuerdos de Desempeño Monitoreados | 15/03/2024 | Perla Batista | 0 | Vencido |
| 07.3 Evaluación del Desempeño por Resultados y Competencias | PUNTOS93 | |
PESO3.9 | RESULTADO3.63 | Tabla de Valoración |
|---|
| EVIDENCIA | FECHA VENCIMIENTO | VERIFICADO POR | VALOR | ESTADO |
| 07.3.1 Evaluación del Desempeño Menos del 59 | 0 | No Remitido |
| 07.3.2 Informe Técnico Resultados ED revisado | 0 | No Remitido |
| 07.3.3 Evaluación del Desempeño Del 60 al 79 | 0 | No Remitido |
| 07.3.4 Informe Técnico Resultados ED revisado | 0 | No Remitido |
| 07.3.5 Evaluación del Desempeño Del 80 al 100 | 31/03/2025 | Perla Batista | 93 |
| 07.3.6 Informe Técnico Resultados ED revisado | 0 | No Remitido |
08.GESTIÓN DEL DESARROLLO |
|---|
| 08.1 Plan de Capacitación | PUNTOS59 | |
PESO3.9 | RESULTADO2.3 | Tabla de Valoración |
|---|
| EVIDENCIA | FECHA VENCIMIENTO | VERIFICADO POR | VALOR | ESTADO |
| 08.1.1 Plan de Capacitación | 31/10/2024 | Leopoldo Fidel Grullón Guzmán | 59 |
| 08.1.2 Ejecución del Plan de Capacitación | 31/03/2024 | Ana Patricia Castro | 0 | Vencido |
| 08.1.3 Informe Trimestral | 31/03/2024 | Arlene Bencosme | 0 | Vencido |
| 08.1.4 Curso de Inducción a la Administración Pública | 31/03/2024 | Ana Patricia Castro | 0 | Vencido |
| 08.1.5 Plan de Capacitación Próx. Año | 08/01/2025 | Ana Patricia Castro | 0 |
09.GESTIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES Y SOCIALES |
|---|
| 09.1 Asociación de Servidores Públicos | PUNTOS89 | |
PESO3.9 | RESULTADO3.47 | Tabla de Valoración |
|---|
| EVIDENCIA | FECHA VENCIMIENTO | VERIFICADO POR | VALOR | ESTADO |
| 09.1.1 Comité Gestor ASP | 20/07/2040 | Mateo Ramon | 59 |
| 09.1.2 Asamblea ASP | 30/04/2023 | Takeshi García | 0 | Vencido |
| 09.1.3 Resolución MAP-ASP | 05/09/2034 | Takeshi García | 5 |
| 09.1.4 Registro Nacional de Contribuyentes (RNC) de la ASP | 27/07/2024 | Mateo Ramon | 5 |
| 09.1.5 Cuenta bancaria a nombre de la ASP | 26/07/2024 | Mateo Ramon | 5 |
| 09.1.6 Descuento a los miembros ASP | 27/07/2024 | Mateo Ramon | 5 |
| 09.1.7 Informe financiero ASP | 22/06/2024 | Jeannette Reyes | 5 |
| 09.1.8 Informe de Gestión ASP | 14/08/2024 | Jeannette Reyes | 5 |
| 09.1.9 Informe Rendición de Cuentas ASP | 28/02/2024 | Jeannette Reyes | 0 | Vencido |
| 09.2 Fortalecimiento de las Relaciones Laborales | PUNTOS59 | |
PESO3.9 | RESULTADO2.3 | Tabla de Valoración |
|---|
| EVIDENCIA | FECHA VENCIMIENTO | VERIFICADO POR | VALOR | ESTADO |
| 09.2.1 Descentralización de RECLASOFT | 29/05/2025 | Argelia Abreu | 59 |
| 09.2.2 Libramiento de pago de Beneficios Laborales, aprobado y tramitado por ante la CGR | 05/04/2024 | Rosa Indhira Florentino | 0 | Vencido |
| 09.2.3 Certificación de no pagos pendientes a la fecha, realizados dentro del plazo, tomando en consideración Art.63 de la Ley num 41-08 de Función Pública. | 17/04/2024 | Rosa Indhira Florentino | 0 | Vencido |
| 09.3 Institucionalización del Régimen Ético y Disciplinario de los Servidores Públicos en el 100% del personal. | PUNTOS100 | |
PESO3.9 | RESULTADO3.9 | Tabla de Valoración |
|---|
| EVIDENCIA | FECHA VENCIMIENTO | VERIFICADO POR | VALOR | ESTADO |
| 09.3.1 Designación de Representante ante la Comisión de Personal. | 20/02/2025 | Rosa Indhira Florentino | 29 |
| 09.3.3 50% del personal capacitado sobre el Régimen Etico y Disciplinario de los Servidores Públicos. | 31/08/2024 | Rosa Indhira Florentino | 20 |
| 09.3.4 100% del personal capacitado sobre el Régimen Etico y Disciplinario de los Servidores Públicos | 31/08/2024 | Rosa Indhira Florentino | 21 |
| 09.4 Implementación del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo en la Administración Pública | PUNTOS95 | |
PESO3.9 | RESULTADO3.71 | Tabla de Valoración |
|---|
| EVIDENCIA | FECHA VENCIMIENTO | VERIFICADO POR | VALOR | ESTADO |
| 09.4.1 Comité SISTAP (A) Minutas SISTAP (B) Cuatro implementaciones SISTAP (C) Ocho implementaciones SISTAP | 26/01/2025 | Milarquia Taveras | 75 |
| 09.4.2 Informe Gestión SISTAP (A) Manual de Emergencias SISTAP (B) Jornadas médicas SISTAP (C) Otras actividades SISTAP | 09/02/2025 | Milarquia Taveras | 20 |
| 09.5 Encuesta de Clima Laboral | PUNTOS100 | |
PESO3.9 | RESULTADO3.9 | Tabla de Valoración |
|---|
| EVIDENCIA | FECHA VENCIMIENTO | VERIFICADO POR | VALOR | ESTADO |
| 09.5.1 Solicitud Encuesta de Clima Laboral | 18/07/2023 | Guadalupe Sosa | 0 | Vencido |
| 09.5.2 Certificación de Encuesta de Clima Laboral | 18/10/2023 | Guadalupe Sosa | 0 | Vencido |
| 09.5.3 Plan de Acción Clima Laboral | 03/11/2024 | Guadalupe Sosa | 100 |
| 09.5.4 Informe Implementación Plan de Acción | 05/04/2023 | Guadalupe Sosa | 0 | Vencido |