| Indicador | Fecha Vencimiento | Evidencias | Validado por | Valoración | Color | Valor % | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 01. GESTIÓN DE LA CALIDAD Y SERVICIOS |
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| 01.1 Autodiagnóstico CAF | 30/06/2022 | María del Carmen Peguero | Objetivo Logrado |
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100.00% | |||||
| 01.2 Plan de Mejora Modelo CAF | 31/08/2022 | María del Carmen Peguero | Cierto Avance |
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75.00% | |||||
| 01.3 Estandarización de Procesos | 14/12/2022 | Eleyni Toribio | Objetivo Logrado |
|
100.00% | |||||
| 01.4 Carta Compromiso al Ciudadano | 26/04/2022 | Leoscal Peña | Cierto Avance |
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60.00% | |||||
| 01.5 Transparencia en las informaciones de Servicios y Funcionarios | 08/08/2022 | Yaquelin Contreras Espinosa | Objetivo Logrado |
|
100.00% | |||||
| 02. ORGANIZACIÓN DE LA FUNCIÓN DE RECURSOS HUMANOS |
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| 02.1 Nivel de Administración del Sistema de Carrera Administrativa |
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NO APLICA | NO APLICA |
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No Aplica | |||||
| 03. PLANIFICACION DE RECURSOS HUMANOS |
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| 03.1 Planificación de RR.HH. | 31/08/2021 |
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Elizabeth Arias | Poco o Ningún Avance |
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0.00% | ||||
| 04. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO |
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| 04.1 Estructura Organizativa | 16/01/2023 | Yrma Aquino | Objetivo Logrado |
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80.00% | |||||
| 04.2 Manual de Organización y Funciones | 31/12/2022 | Yrma Aquino | Objetivo Logrado |
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90.00% | |||||
| 04.3 Manual de Cargos Elaborado | 31/12/2023 | Adalberto Soler | Objetivo Logrado |
|
100.00% | |||||
| 05. GESTIÓN DEL EMPLEO |
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| 05.1 Concursos Públicos |
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NO APLICA | NO APLICA |
|
No Aplica | |||||
| 05.2 Sistema de Administración de Servidores Públicos (SASP) | 31/12/2022 | Christian Sanchez | Objetivo Logrado |
|
100.00% | |||||
| 06. GESTIÓN DE LAS COMPENSACIONES Y BENEFICIOS |
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| 06.1 Escala Salarial Aprobada | 18/04/2022 | Elizabeth Arias | Cierto avance |
|
60.00% | |||||
| 07. GESTIÓN DEL RENDIMIENTO |
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| 07.1 Gestión de Acuerdos de Desempeño |
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NO APLICA | NO APLICA |
|
No Aplica | |||||
| 07.2 Evaluación del Desempeño por Resultados y Competencias |
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NO APLICA | NO APLICA |
|
No Aplica | |||||
| 08. GESTIÓN DEL DESARROLLO |
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| 08.1 Plan de Capacitación | 31/12/2022 | Ian Soto | Cierto Avance |
|
70.00% | |||||
| 09. GESTIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES Y SOCIALES |
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| 09.1 Asociación de Servidores Públicos |
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NO APLICA | NO APLICA |
|
No Aplica | |||||
| 09.2 Subsistema de Relaciones Laborales |
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NO APLICA | NO APLICA |
|
No Aplica | |||||
| 09.3 Implementación del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo en la Administración Pública | 30/12/2022 |
CMSST CECCOM 2018.pdf
Socializacion del SISTAP CECCOM Mayo 2018.pdf ACTA CONSTITUTIVA (1).pdf PLAN DE CONTINGENCIA EN CASO DE HURACANES.pdf PLAN DE CONTINGENCIA EN CASO DE INCENDIOS MA-SGC-015.pdf PLAN DE CONTINGENCIA EN CASO DE INCENDIOS MA-SGC-015.pdf PLAN DE EMERGENCIA EN CASO DE TERREMOTOS.pdf Disposicion para que el personal Medico colabore en el programa de vacunacionCECCOM.pdf 1.3.C. CECCOM SIMULACROS DE EVACUACION.pdf 2.1. CECCOM RIESGOS TRATADOS Y QUE NO REPRESENTAN PELIGRO.pdf 2.1. MATRIZ DE GESTION DE RIESGOS DEL CECCOM.pdf 4.2. CECCOM FORMULARIOS DE REUNION.pdf |
Erika Cabrera | Objetivo Logrado |
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90.00% | ||||
| 09.4 Encuesta de Clima Laboral |
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NO APLICA | NO APLICA |
|
No Aplica | |||||