| Indicador | Fecha Vencimiento | Evidencias | Validado por | Valoración | Color | Valor % | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 01. GESTIÓN DE LA CALIDAD Y SERVICIOS |
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| 01.1 Autodiagnóstico CAF | 30/06/2022 | Marlen Aguasvivas | Objetivo Logrado |
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100.00% | |||||
| 01.2 Plan de Mejora Modelo CAF | 31/12/2021 | Marisol Acevedo | Cierto Avance |
 |
75.00% | Vencido | ||||
| 01.3 Estandarización de Procesos | 02/11/2023 | Katherine Joa | Objetivo Logrado |
|
90.00% | |||||
| 01.4 Carta Compromiso al Ciudadano | NO APLICA | NO APLICA |
 |
No Aplica | ||||||
| 01.5 Transparencia en las informaciones de Servicios y Funcionarios | 04/02/2022 | Ana Gelimer Romero | Cierto Avance |
|
70.00% | Vencido | ||||
| 02. ORGANIZACIÓN DE LA FUNCIÓN DE RECURSOS HUMANOS |
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| 02.1 Nivel de Administración del Sistema de Carrera Administrativa | 05/08/2022 | Elaine Mejia | Objetivo Logrado |
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85.00% | |||||
| 03. PLANIFICACION DE RECURSOS HUMANOS |
|
|||||||||
| 03.1 Planificación de RR.HH. | 31/08/2022 | Glory Vásquez | Objetivo Logrado |
|
100.00% | |||||
| 04. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO |
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| 04.1 Estructura Organizativa | 24/05/2023 | Elena Santillan | Objetivo Logrado |
|
100.00% | |||||
| 04.2 Manual de Organización y Funciones | 30/04/2023 | Elena Santillan | Objetivo Logrado |
|
100.00% | |||||
| 04.3 Manual de Cargos Elaborado | 19/09/2023 | Glory Vásquez | Objetivo Logrado |
|
100.00% | |||||
| 05. GESTIÓN DEL EMPLEO |
|
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| 05.1 Concursos Públicos | 30/06/2019 |
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Paola Escalante | Poco o ningún Avance |
 |
0.00% | ||||
| 05.2 Sistema de Administración de Servidores Públicos (SASP) | 31/12/2022 | Christian Sanchez | Objetivo Logrado |
|
100.00% | |||||
| 06. GESTIÓN DE LAS COMPENSACIONES Y BENEFICIOS |
|
|||||||||
| 06.1 Escala Salarial Aprobada | 26/01/2023 | Glory Vásquez | Objetivo Logrado |
|
100.00% | |||||
| 07. GESTIÓN DEL RENDIMIENTO |
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| 07.1 Gestión de Acuerdos de Desempeño | 28/02/2022 | Emmanuel Puente | Poco o Ningún Avance |
|
0.00% | Vencido | ||||
| 07.2 Evaluación del Desempeño por Resultados y Competencias | 31/01/2022 | Franklyn Herrera | Poco o Ningún Avance |
|
0.00% | Vencido | ||||
| 08. GESTIÓN DEL DESARROLLO |
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|||||||||
| 08.1 Plan de Capacitación | 31/01/2022 |
|
Paola Rodriguez | Poco o Ningún Avance |
|
0.00% | Vencido | |||
| 09. GESTIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES Y SOCIALES |
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| 09.1 Asociación de Servidores Públicos | 30/12/2018 |
|
Glennys Díaz | Poco Avance |
|
0.00% | ||||
| 09.2 Subsistema de Relaciones Laborales | 31/07/2022 | Erika Cabrera | Objetivo Logrado |
|
100.00% | |||||
| 09.3 Implementación del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo en la Administración Pública | 30/04/2023 |
7165_39_64_SALUD OCUPACIONAL1.pdf
23259_39_64_Socializacion SISTAP DIAPE 15-9-2017.pdf 24299_39_64_Charla AFP.PDF 24300_39_64_Diagnostico.PDF 24301_39_64_DIAPE. Estudio de Clima Nov2016 (1) (1).pdf 24301_39_64_DIAPE. Estudio de Clima Nov2016 (1).pdf 24302_39_64_Evidencia Jornada Visual (1).pdf 24304_39_64_Evidencias ARL.pdf 24305_39_64_Evidencias Limpiezas de playas.pdf 24306_39_64_Inscritos limpieza playas.PDF 24307_39_64_Reporte de Accidente Laboral ARL.pdf 24308_39_64_Servicios funerarios empleados.PDF 24309_39_64_Subsidio Farmacia empleados.PDF 24486_39_64_Acta constituvia Comite Mixto.PDF 25795_39_64_Charla ARS Senasa.pdf 25796_39_64_Jornada de Salud.pdf Error.pdf Charla Cancer de MamaDIAPE.pdf Campaña Aleta por el CorazonDIAPE.pdf |
Erika Cabrera | Objetivo Logrado |
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92.00% | ||||
| 09.4 Encuesta de Clima Laboral | 10/11/2021 | Einstein Díaz | Cierto Avance. |
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60.00% | Vencido | ||||