| Indicador | Fecha Vencimiento | Evidencias | Validado por | Valoración | Color | Valor % | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 01. GESTIÓN DE LA CALIDAD Y SERVICIOS |
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| 01.1 Autodiagnóstico CAF | 30/06/2022 | María del Carmen Peguero | Objetivo Logrado |
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100.00% | |||||
| 01.2 Plan de Mejora Modelo CAF | 30/06/2022 | María del Carmen Peguero | Objetivo Logrado |
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100.00% | |||||
| 01.3 Estandarización de Procesos | 14/10/2023 | Carlos Andres Feliz | Objetivo Logrado |
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90.00% | |||||
| 01.4 Carta Compromiso al Ciudadano | NO APLICA | NO APLICA |
 |
No Aplica | ||||||
| 01.5 Transparencia en las informaciones de Servicios y Funcionarios | 25/08/2022 | Catty Elizabeth Encarnación Sano | Objetivo Logrado |
|
100.00% | |||||
| 02. ORGANIZACIÓN DE LA FUNCIÓN DE RECURSOS HUMANOS |
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| 02.1 Nivel de Administración del Sistema de Carrera Administrativa | 01/02/2019 |
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María del Carmen Peguero | Poco o Ningún Avance |
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0.00% | ||||
| 03. PLANIFICACION DE RECURSOS HUMANOS |
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| 03.1 Planificación de RR.HH. | 31/07/2022 | Adalberto Soler | Objetivo Logrado |
|
100.00% | |||||
| 04. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO |
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| 04.1 Estructura Organizativa | 19/02/2025 |
OFICINA BIENES INCAUTADOS Y DECOMISADOS (SOLICITUD ASISTENCIA TÈCNICA).pdf
Equipo contraparte designación (OCABID).pdf Informe Diagnóstico OCABID.pdf Resolución 01-2021 estructura OCABID.pdf 1era reunión carga estructura OCABID.pdf FO Registro Participantes Actividades Virtuales 1era reunión carga al SASP estructura OCABID 11-03-2021.pdf Comunicación carga al SASP.pdf |
Indiana Puello | Objetivo Logrado |
|
100.00% | ||||
| 04.2 Manual de Organización y Funciones | 19/02/2025 | Indiana Puello | Objetivo Logrado |
|
100.00% | |||||
| 04.3 Manual de Cargos Elaborado | 20/02/2022 | Sandra Bonhonne | Poco o Ningún Avance |
|
0.00% | Vencido | ||||
| 05. GESTIÓN DEL EMPLEO |
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| 05.1 Concursos Públicos | 01/02/2019 |
|
María del Carmen Peguero | Poco o ningún Avance |
|
0.00% | ||||
| 05.2 Sistema de Administración de Servidores Públicos (SASP) | 31/12/2022 | Christian Sanchez | Objetivo Logrado |
|
100.00% | |||||
| 06. GESTIÓN DE LAS COMPENSACIONES Y BENEFICIOS |
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| 06.1 Escala Salarial Aprobada | 03/10/2022 | Elizabeth Arias | Objetivo Logrado |
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100.00% | |||||
| 07. GESTIÓN DEL RENDIMIENTO |
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| 07.1 Gestión de Acuerdos de Desempeño | 15/02/2023 | Lilis Caraballo | Objetivo Logrado |
|
100.00% | |||||
| 07.2 Evaluación del Desempeño por Resultados y Competencias | 21/02/2023 | Lilis Caraballo | Objetivo Logrado |
|
95.00% | |||||
| 08. GESTIÓN DEL DESARROLLO |
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| 08.1 Plan de Capacitación | 31/12/2022 | Ian Soto | Poco o Ningún Avance |
|
50.00% | |||||
| 09. GESTIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES Y SOCIALES |
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| 09.1 Asociación de Servidores Públicos | 15/06/2022 | Mateo Ramon | Poco Avance |
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59.00% | |||||
| 09.2 Subsistema de Relaciones Laborales | 30/04/2022 |
Pagos Oportunos- Evidencias para Sub indicador Sismap 09-2 de OCABID.pdf
Registro participantes Charla del Régimen Ético y Disciplinario OCABID-julio 2021.pdf Representante ante la Comisión de Personal de OCABID-OCT-2021.pdf Pagos Oportunos- Remision de Pago de prestaciones OCABID-oct21-enero22.pdf Informacion No pago penidentes de prestaciones vigente abril 2022 OCABID.pdf |
Diana Virginia Martinez Valdez | Objetivo Logrado |
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100.00% | ||||
| 09.3 Implementación del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo en la Administración Pública | 24/06/2022 | Diana Virginia Martinez Valdez | Cierto Avance |
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60.00% | |||||
| 09.4 Encuesta de Clima Laboral | 30/04/2022 | Emerlin Feliz De Oleo | Objetivo Logrado |
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100.00% | |||||