Banner

Lista de Evidencias


Información del Organismo

Dirección General de Jubilaciones y Pensiones a Cargo del Estado

81.60 %  

Indicador Valoración Evidencias Fecha Vencimiento Color Valor  %  
01. GESTIÓN DE LA CALIDAD Y SERVICIOS
01.1 Autodiagnóstico CAF Objetivo Logrado 30/06/2020 VERDE_OSCURO 100.00 %
01.2 Plan de Mejora Modelo CAF Poco o Ningún Avance
11/04/2018 ROJO 0.00 %
01.3 Estandarización de Procesos Avance Medio 13/02/2020 AMARILLO 70.00 %
01.4 Carta Compromiso al Ciudadano Cierto Avance 27/03/2020 AMARILLO 70.00 %
01.5 Transparencia en las informaciones de Servicios y Funcionarios Objetivo Logrado 19/08/2019 VERDE_OSCURO 100.00 %
02. ORGANIZACIÓN DE LA FUNCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
02.1 Diagnóstico de la Función de RR.HH. Objetivo Logrado 30/12/2018 VERDE_OSCURO 100.00 %
02.2 Nivel de administración del Sistema de Carrera Cierto Avance 10/06/2022 AMARILLO 79.00 %
03. PLANIFICACION DE RECURSOS HUMANOS
03.1 Planificación de RR.HH. Objetivo Logrado 30/12/2019 VERDE_OSCURO 100.00 %
04. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO
04.1 Estructura Organizativa Objetivo Logrado 30/05/2022 VERDE_OSCURO 80.00 %
04.2 Manual de Organización y Funciones Objetivo Logrado 10/12/2022 VERDE_OSCURO 100.00 %
04.3 Manual de Cargos Elaborado Objetivo Logrado 30/11/2022 VERDE_OSCURO 100.00 %
05. GESTIÓN DEL EMPLEO
05.1 Concursos Públicos Cierto Avance 31/03/2020 AMARILLO 75.00 %
05.2 Nivel de implementación del Sistema de Carrera Administrativa Poco avance 26/06/2019 ROJO 59.00 % Vencido
05.3 Absentismo Objetivo Logrado 30/12/2019 VERDE_OSCURO 100.00 %
05.4 Rotación Objetivo Logrado 30/01/2020 VERDE_OSCURO 100.00 %
05.5 Sistema de Administración de Servidores Públicos (SASP) Objetivo Logrado 31/12/2021 VERDE_OSCURO 100.00 %
06. GESTIÓN DE LAS COMPENSACIONES Y BENEFICIOS
06.1 Escala Salarial Aprobada Objetivo Logrado 30/12/2019 VERDE_OSCURO 100.00 %
07. GESTIÓN DEL RENDIMIENTO
07.1 Gestión de Acuerdos de Desempeño Objetivo Logrado 31/03/2020 VERDE_OSCURO 90.00 %
07.2 Evaluación del Desempeño por Resultados y Competencias Objetivo Logrado 31/03/2020 VERDE_OSCURO 98.00 %
08. GESTIÓN DEL DESARROLLO
08.1 Plan de Capacitación Objetivo Logrado
EVIDENCIAS Plan de Capacitacion DGJP 2019.pdf
EVIDENCIAS Varias Capacitaciones (3) DGJP 2019.pdf
EVIDENCIAS Taller Ley 41-08 y Regimen Ético y Disciplinario 2019.pdf
EVIDENCIAS Taller sobre el Sistema Dominicano de Pensiones 2019.pdf
EVIDENCIAS Charla Ley 200-04 DGJP.PDF
EVIDENCIAS Charla Ley 41-08 y Régimen Ético Disciplinario DGJP.pdf
EVIDENCIAS Curso SASP.pdf
EVIDENCIAS Curso Induccion a la Adm. Pública DGJP.pdf
EVIDENCIAS Curso Manejo Efectivo del Tiempo 2019.pdf
EVIDENCIAS Curso Induccion a la Adm. Pública DGJP.pdf
EVIDENCIAS Curso Modelo de Gestion por Competencias Junio 2019.pdf
EVIDENCIAS Curso Modelo de Gestion por Competencias 29 y 30 de Mayo 2019.pdf
EVIDENCIAS Curso Inteligencia Emocional Junio 2019.pdf
EVIDENCIAS Curso Induccion a la Adm. Público Mayo -Junio 2019.pdf
EVIDENCIAS Diploma en Gestion Humana por Competencias 2019.pdf
EVIDENCIAS Informe Trimestral Ejecucion Plan de Capacitacion Abril-Junio 2019 DGJP.pdf
10/01/2020 VERDE_OSCURO 100.00 %
09. GESTIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES Y SOCIALES
09.1 Asociación de Servidores Públicos Poco Avance
30/12/2018 ROJO 0.00 %
09.2 Implicación de las Unidades de Recursos Humanos en la Gestión de las Relaciones Laborales Objetivo Logrado 14/06/2021 VERDE_OSCURO 100.00 %
09.3 Pago de Beneficios Laborales Poco o Ningún Avance 05/06/2019 ROJO 59.00 % Vencido
09.4 Implementación del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo Objetivo Logrado 30/12/2020 VERDE_OSCURO 90.00 %
09.5 Encuesta de Clima Avance Medio 01/11/2018 AMARILLO 70.00 %


SISMAP v2.0 - Todos los derechos reservados © 2017. Ministerio de Administración Pública (MAP).
Av. 27 de Febrero No. 419, sector El Millón II.
Santo Domingo, República Dominicana.
Horario de labores: De 8:00 a.m. a 4:00 p.m. de lunes a viernes.