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Lista de Evidencias


Información del Organismo

Corporación del Acueducto y Alcantarillado de Santiago

58.79%  

Indicador Fecha Vencimiento Evidencias Validado por Valoración Color Valor  %  
01. GESTIÓN DE LA CALIDAD Y SERVICIOS
01.1 Autodiagnóstico CAF 30/06/2022 Glennys Díaz Objetivo Logrado VERDE_OSCURO 100.00%
01.2 Plan de Mejora Modelo CAF 30/06/2022 Glennys Díaz Objetivo Logrado VERDE_OSCURO 100.00%
01.3 Estandarización de Procesos 31/07/2021 Glennys Melo Poco o Ningún Avance ROJO 30.00%
01.4 Carta Compromiso al Ciudadano 21/04/2023 Leoscal Peña Objetivo Logrado VERDE_OSCURO 100.00%
01.5 Transparencia en las informaciones de Servicios y Funcionarios 06/07/2022 Catty Elizabeth Encarnación Sano Objetivo Logrado VERDE_OSCURO 100.00%
01.6 Monitoreo sobre la Calidad de los Servicios ofrecidos por la Institución 30/06/2022 Catty Elizabeth Encarnación Sano Objetivo Logrado VERDE_OSCURO 100.00%
01.7 Índice de Satisfacción Ciudadana 30/06/2022 Catty Elizabeth Encarnación Sano Cierto Avance AMARILLO 63.00%
02. ORGANIZACIÓN DE LA FUNCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
02.1 Nivel de Administración del Sistema de Carrera Administrativa
NO APLICA NO APLICA No Aplica
03. PLANIFICACION DE RECURSOS HUMANOS
03.1 Planificación de RR.HH. 31/08/2022 Ilonka Martínez Objetivo Logrado VERDE_OSCURO 100.00%
04. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO
04.1 Estructura Organizativa 31/12/2024 Orquidea Alcantara Cierto Avance AMARILLO 65.00%
04.2 Manual de Organización y Funciones 31/12/2021 Orquidea Alcantara Cierto Avance AMARILLO 65.00% Vencido
04.3 Manual de Cargos Elaborado 21/09/2021
Ilonka Martínez Poco o Ningún Avance ROJO 0.00% Vencido
05. GESTIÓN DEL EMPLEO
05.1 Concursos Públicos
NO APLICA NO APLICA No Aplica
05.2 Sistema de Administración de Servidores Públicos (SASP) 30/12/2018 Christian Sanchez Poco o Ningún Avance ROJO 0.00%
06. GESTIÓN DE LAS COMPENSACIONES Y BENEFICIOS
06.1 Escala Salarial Aprobada 14/02/2020
Elizabeth Arias Poco o Ningún Avance ROJO 0.00% Vencido
07. GESTIÓN DEL RENDIMIENTO
07.1 Gestión de Acuerdos de Desempeño 28/02/2022 Paola Escalante Poco o Ningún Avance ROJO 0.00% Vencido
07.2 Evaluación del Desempeño por Resultados y Competencias 28/02/2022 Paola Escalante Poco o Ningún Avance ROJO 0.00% Vencido
08. GESTIÓN DEL DESARROLLO
08.1 Plan de Capacitación 31/12/2022 Paola Rodriguez Poco o Ningún Avance ROJO 50.00%
09. GESTIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES Y SOCIALES
09.1 Asociación de Servidores Públicos 31/12/2021 Francisco Alberto Mendoza Poco Avance ROJO 59.00% Vencido
09.2 Subsistema de Relaciones Laborales
NO APLICA NO APLICA No Aplica
09.3 Implementación del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo en la Administración Pública 26/10/2022
22928_39_552_CORAASAN.pdf
Contrato de Psicologa.pdf
Tabla de Identificación y Evaluación de Riesgos.pdf
FOR-RHU-12 Formulario Reporte de Accidentes por Mes y Año.pdf
FOR-RHU-10 Formulario Reporte de Accidentes e Incidentes.pdf
Pacto de Rehabilitacion para empleados.pdf
MAN-PIN-01 Manual División Protección Integral.pdf
Matriz de Riesgos Por Puestos.pdf
Procedimiento de Inspeccion-CORAASAN-2019.pdf
Evidencia del SISMAP_ Implementación del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo en la Administración Pública_.pdf
Matriz POA 2021 - Recursos Humanos Listo.pdf
Informe Jornada Prueba PCR del COVID-19.pdf
Evidencia del SISMAP_ Implementación del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo en la Administración Pública_.pdf
CORAASAN_ certificado de participacion de simulacro 2021.pdf
Cronograma de Trabajo 19102021.pdf
Documento de formacion de brigadas.pdf
Entrega e instruciones de uso de los EPP's.pdf
Formulario de Inspeccion de seguridad.pdf
FOR-RHU-10 Formulario Reporte de Accidentes e Incidentes.pdf
FOR-RHU-11 Formulario de Accion Preventiva - Correctiva, Rev.01.pdf
Botiquines, punto de reunión, ruta de evacuación.pdf
Contrato de Servicios de Consultoría.pdf
FOR-RHU-12 Formulario Reporte de Accidentes por Mes y Año.pdf
Fotos de empleados con uniforme y cinta reflectiva.pdf
MAN-PIN-01 Manual División Protección Integral.pdf
Matriz de Distribución de Equipos de Protección Personal.pdf
Matriz de Riesgos por Puestos.pdf
Plan de Contingencias ante Emergencias y Desastres.pdf
POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD CORAASAN.pdf
POL-RHU-05 Política Reporte de Accidente e Incidente.pdf
Procedimiento de Inspección.pdf
PRO-RHU-03 Procedimiento Reporte Acciones Preventivas Correctivas.pdf
Inducción de Seguridad y Salud.pdf
Leidy Valenzuela Objetivo Logrado VERDE_OSCURO 85.00%
09.4 Encuesta de Clima Laboral 30/09/2022 Marleny Núñez Núñez Objetivo Logrado VERDE_OSCURO 100.00%


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