| Indicador | Fecha Vencimiento | Evidencias | Validado por | Valoración | Color | Valor % | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 01. GESTIÓN DE LA CALIDAD Y SERVICIOS |
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| 01.1 Autodiagnóstico CAF | 31/01/2024 | Glennys Díaz | Poco o Ningún Avance |
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40.00% | |||||
| 01.2 Plan de Mejora Modelo CAF | 13/04/2018 |
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Carmelina Ferreras | Poco o Ningún Avance |
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0.00% | ||||
| 01.3 Estandarización de Procesos | 12/06/2022 | Eleyni Toribio | Poco o Ningún Avance |
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50.00% | |||||
| 01.4 Carta Compromiso al Ciudadano | 29/07/2022 | Leoscal Peña | Poco o Ningún Avance |
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20.00% | |||||
| 01.5 Transparencia en las informaciones de Servicios y Funcionarios | 18/04/2022 | Ana Gelimer Romero | Objetivo Logrado |
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100.00% | |||||
| 01.6 Monitoreo sobre la Calidad de los Servicios ofrecidos por la Institución | 30/06/2022 | Ana Gelimer Romero | Objetivo Logrado |
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100.00% | |||||
| 01.7 Índice de Satisfacción Ciudadana | 30/06/2022 | Ana Gelimer Romero | Objetivo Logrado |
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90.00% | |||||
| 02. ORGANIZACIÓN DE LA FUNCIÓN DE RECURSOS HUMANOS |
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| 02.1 Nivel de Administración del Sistema de Carrera Administrativa | 27/10/2022 | Sandra Gerónimo | Cierto Avance |
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70.00% | |||||
| 03. PLANIFICACION DE RECURSOS HUMANOS |
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| 03.1 Planificación de RR.HH. | 31/07/2022 | Stefany Familia | Objetivo Logrado |
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100.00% | |||||
| 04. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO |
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| 04.1 Estructura Organizativa | 04/11/2024 | Carmelina Ferreras | Objetivo Logrado |
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100.00% | |||||
| 04.2 Manual de Organización y Funciones | 09/01/2024 | Carmelina Ferreras | Objetivo Logrado |
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100.00% | |||||
| 04.3 Manual de Cargos Elaborado | 17/12/2024 | Belkis Santana | Objetivo Logrado |
|
100.00% | |||||
| 05. GESTIÓN DEL EMPLEO |
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| 05.1 Concursos Públicos | 31/07/2021 |
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Franklyn Herrera | Poco o ningún Avance |
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0.00% | Vencido | |||
| 05.2 Sistema de Administración de Servidores Públicos (SASP) | 31/12/2022 | Christian Sanchez | Objetivo Logrado |
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100.00% | |||||
| 06. GESTIÓN DE LAS COMPENSACIONES Y BENEFICIOS |
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| 06.1 Escala Salarial Aprobada | 08/09/2022 | Belkis Santana | Objetivo Logrado |
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100.00% | |||||
| 07. GESTIÓN DEL RENDIMIENTO |
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| 07.1 Gestión de Acuerdos de Desempeño | 31/03/2023 | Julio Cordero | Objetivo Logrado |
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92.00% | |||||
| 07.2 Evaluación del Desempeño por Resultados y Competencias | 31/03/2023 | Julio Cordero | Objetivo Logrado |
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88.00% | |||||
| 08. GESTIÓN DEL DESARROLLO |
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| 08.1 Plan de Capacitación | 31/12/2022 | Ian Soto | Poco o Ningún Avance |
|
50.00% | |||||
| 09. GESTIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES Y SOCIALES |
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| 09.1 Asociación de Servidores Públicos | 31/12/2021 | Francisco Alberto Mendoza | Poco Avance |
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59.00% | Vencido | ||||
| 09.2 Subsistema de Relaciones Laborales | 01/12/2023 |
Evidencia Pago de beneficios laborales CONADIS 2021.pdf
Evidencia de pago de Beneficios adquiridos CONADIS 2021.pdf Representante ante la Comisión de Personal.pdf Charla Regimen Etico CONADIS 2021.pdf Certificacion no le adeudan pago CONADIS 2022.pdf Evidencia de pagos beneficios CONADIS 2022.pdf Representante Comision Personal CONADIS 2022.pdf |
Francisco Alberto Mendoza | Objetivo Logrado |
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100.00% | ||||
| 09.3 Implementación del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo en la Administración Pública | 30/12/2021 |
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Allen Martinez | Cierto Avance |
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60.00% | Vencido | |||
| 09.4 Encuesta de Clima Laboral | 09/12/2021 | Gaivi Josefina Peña | Ningún Avance |
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0.00% | Vencido | ||||