Banner

Lista de Evidencias


Información del Organismo

Dirección General de Migración

83.50%  

Indicador Fecha Vencimiento Evidencias Validado por Valoración Color Valor  %  
01. GESTIÓN DE LA CALIDAD Y SERVICIOS
01.1 Autodiagnóstico CAF 30/06/2022 Maria Ogando Objetivo Logrado VERDE_OSCURO 100.00%
01.2 Plan de Mejora Modelo CAF 30/06/2022 María del Carmen Peguero Objetivo Logrado VERDE_OSCURO 100.00%
01.3 Estandarización de Procesos 09/08/2023 Glennys Melo Objetivo Logrado VERDE_OSCURO 90.00%
01.4 Carta Compromiso al Ciudadano 24/08/2023 Leoscal Peña Objetivo Logrado VERDE_OSCURO 100.00%
01.5 Transparencia en las informaciones de Servicios y Funcionarios 23/08/2022 Maria Zapata Objetivo Logrado VERDE_OSCURO 100.00%
02. ORGANIZACIÓN DE LA FUNCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
02.1 Nivel de Administración del Sistema de Carrera Administrativa 21/12/2021 Abril M. Arias Objetivo Logrado VERDE_OSCURO 98.00% Vencido
03. PLANIFICACION DE RECURSOS HUMANOS
03.1 Planificación de RR.HH. 31/07/2023 Stefany Familia Objetivo Logrado VERDE_OSCURO 100.00%
04. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO
04.1 Estructura Organizativa 25/04/2023 Rafael Fanfan Objetivo Logrado VERDE_OSCURO 80.00%
04.2 Manual de Organización y Funciones 07/01/2026 Rafael Fanfan Objetivo Logrado VERDE_OSCURO 90.00%
04.3 Manual de Cargos Elaborado 21/09/2024 Stefany Familia Objetivo Logrado VERDE_OSCURO 100.00%
05. GESTIÓN DEL EMPLEO
05.1 Concursos Públicos 31/12/2021 Paola Escalante Cierto Avance AMARILLO 75.00% Vencido
05.2 Sistema de Administración de Servidores Públicos (SASP) 30/12/2018 Christian Sanchez Poco o Ningún Avance ROJO 0.00%
06. GESTIÓN DE LAS COMPENSACIONES Y BENEFICIOS
06.1 Escala Salarial Aprobada 25/07/2022 Stefany Familia Objetivo Logrado VERDE_OSCURO 100.00%
07. GESTIÓN DEL RENDIMIENTO
07.1 Gestión de Acuerdos de Desempeño 14/02/2023 Emmanuel Puente Objetivo Logrado VERDE_OSCURO 81.00%
07.2 Evaluación del Desempeño por Resultados y Competencias 21/02/2023 Emmanuel Puente Objetivo Logrado VERDE_OSCURO 93.00%
08. GESTIÓN DEL DESARROLLO
08.1 Plan de Capacitación 31/12/2022 Ian Soto Poco o Ningún Avance ROJO 50.00%
09. GESTIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES Y SOCIALES
09.1 Asociación de Servidores Públicos 10/09/2022 Mateo Ramon Poco Avance ROJO 59.00%
09.2 Subsistema de Relaciones Laborales 08/04/2022 Crismal Tejeda Poco o Ningún Avance. ROJO 59.00%
09.3 Implementación del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo en la Administración Pública 31/05/2022
Migración VACUNACION.pdf
MIGRACION CAMPAÑA MAMA.pdf
PLAN INSTITUCIONAL DE EMERGENCIAS MIGRACION.pdf
DISPENSARIO MEDICO DGM.pdf
DISPENSARIO MEDICO DGM.pdf
CONFORMACIÓN COMITE EMERGENCIA-DGM-08-02-2019.pdf
CHARLA AHORRO ENERGIA-DGM-03-04-2019.pdf
MINITA REUNION COMITE MIXTO-DGM-12-07-2019.pdf
CERTIFICADO CONFORMACION BRIGADAS-DGM-24-07-2019.pdf
REGISTRO REUNION COMITE MIXTO-DGM-12-07-2019.pdf
CAPACITACION DE BRIGADA DE BOMBEROS INDUSTRIALES -DGM-2019.pdf
JORNADE DEL DENGUE 2019-DGM.pdf
INFORME COMITE MIXTO-DGM-07-05-2020.pdf
MINUTA COMITE MIXTO DE SEGURIDAD-DGM-18-06-2020.pdf
ACTA CONSTITUTIVA DE COMITE MIXTO-DGM-19-05-2021.pdf
JORNADA DE PRUEBAS DE COVID-19-DIRECCION GENERAL DE MIGRACION-20-05-2021.pdf
JORNADA DE PRUEBAS DE COVID-19. 17 DE NOVIEMBRE DEL 2021-DIRECCION GENERAL DE MIGRACION.pdf
Milarquia Taveras Objetivo Logrado VERDE_OSCURO 95.00%
09.4 Encuesta de Clima Laboral 30/04/2022 Marleny Núñez Núñez Objetivo Logrado VERDE_OSCURO 100.00%


SISMAP v2.0 - Todos los derechos reservados © 2017. Ministerio de Administración Pública (MAP).
Av. 27 de Febrero No. 419, sector El Millón II.
Santo Domingo, República Dominicana.
Horario de labores: De 8:00 a.m. a 4:00 p.m. de lunes a viernes.