| Indicador | Fecha Vencimiento | Evidencias | Validado por | Valoración | Color | Valor % | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 01. GESTIÓN DE LA CALIDAD Y SERVICIOS |
|
|||||||||
| 01.1 Autodiagnóstico CAF | 30/06/2022 | Marisol Acevedo | Objetivo Logrado |
 |
100.00% | |||||
| 01.2 Plan de Mejora Modelo CAF | 31/08/2022 | Marleni Torres | Cierto Avance |
 |
75.00% | |||||
| 01.3 Estandarización de Procesos | 17/12/2023 | Carlos Andres Feliz | Objetivo Logrado |
|
90.00% | |||||
| 01.4 Carta Compromiso al Ciudadano | 15/06/2022 | Leoscal Peña | Cierto Avance |
|
60.00% | |||||
| 01.5 Transparencia en las informaciones de Servicios y Funcionarios | 18/08/2022 | Ana Gelimer Romero | Objetivo Logrado |
|
100.00% | |||||
| 02. ORGANIZACIÓN DE LA FUNCIÓN DE RECURSOS HUMANOS |
|
|||||||||
| 02.1 Nivel de Administración del Sistema de Carrera Administrativa | 11/10/2022 | Gerson Rosa | Objetivo Logrado |
|
84.00% | |||||
| 03. PLANIFICACION DE RECURSOS HUMANOS |
|
|||||||||
| 03.1 Planificación de RR.HH. | 31/08/2022 | Glory Vásquez | Objetivo Logrado |
|
100.00% | |||||
| 04. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO |
|
|||||||||
| 04.1 Estructura Organizativa | 02/01/2024 | Anny Rosario | Objetivo Logrado |
|
80.00% | |||||
| 04.2 Manual de Organización y Funciones | 31/12/2024 | Anny Rosario | Objetivo Logrado |
|
100.00% | |||||
| 04.3 Manual de Cargos Elaborado | 08/09/2025 | Glory Vásquez | Objetivo Logrado |
|
100.00% | |||||
| 05. GESTIÓN DEL EMPLEO |
|
|||||||||
| 05.1 Concursos Públicos | 31/05/2020 |
|
Paola Escalante | Poco o ningún Avance |
 |
0.00% | ||||
| 05.2 Sistema de Administración de Servidores Públicos (SASP) | 30/12/2018 | Christian Sanchez | Poco o Ningún Avance |
|
0.00% | |||||
| 06. GESTIÓN DE LAS COMPENSACIONES Y BENEFICIOS |
|
|||||||||
| 06.1 Escala Salarial Aprobada | 06/09/2023 | Glory Vásquez | Objetivo Logrado |
|
100.00% | |||||
| 07. GESTIÓN DEL RENDIMIENTO |
|
|||||||||
| 07.1 Gestión de Acuerdos de Desempeño | 02/04/2022 | Perla Batista | Objetivo Logrado |
|
100.00% | |||||
| 07.2 Evaluación del Desempeño por Resultados y Competencias | 02/04/2022 | Perla Batista | Cierto Avance |
|
75.00% | |||||
| 08. GESTIÓN DEL DESARROLLO |
|
|||||||||
| 08.1 Plan de Capacitación | 31/12/2022 | Paola Rodriguez | Poco o Ningún Avance |
|
50.00% | |||||
| 09. GESTIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES Y SOCIALES |
|
|||||||||
| 09.1 Asociación de Servidores Públicos | 24/07/2021 | Adriano Ramirez | Cierto Avance |
|
70.00% | Vencido | ||||
| 09.2 Subsistema de Relaciones Laborales | 30/12/2022 |
PAGO, Defensa Civil - 2018.pdf
BENEFICIOS LABORALES. DEFENSA CIVIL. 2019.pdf Pago de Beneficios Laborales. DEFENSA CIVIL. 2019.pdf PRESTACIONES LABORALES. DEFENSA CIVIL. 2019.pdf Pago Evidencia Defensa C.pdf Pago Evidencia Defensa C.pdf Pago Evidencia Defensa C.pdf Pago Benefiicos Defensa C..pdf Pago Prestaciones Laborales Defensa Civil 2021.pdf Pago Prestaciones Laborales Defensa Civil 2021.pdf Representante Defensa Civil 2021.pdf Registro Taller Defensa Civil 2021.pdf Evidencia de indemnizacion y vacaciones Defensa Civil 2021.pdf Evidencia Pago Prestaciones Defensa Civil 2021.pdf Evidencia pago prestaciones Defensa Civil (2).pdf |
Francisco Alberto Mendoza | Objetivo Logrado |
|
100.00% | ||||
| 09.3 Implementación del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo en la Administración Pública | 30/04/2023 | Diana Virginia Martinez Valdez | Objetivo Logrado |
|
95.00% | |||||
| 09.4 Encuesta de Clima Laboral | 14/12/2022 | Gaivi Josefina Peña | Objetivo Logrado |
|
100.00% | |||||