| Indicador | Fecha Vencimiento | Evidencias | Validado por | Valoración | Color | Valor % | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 01. GESTIÓN DE LA CALIDAD Y SERVICIOS |
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| 01.1 Autodiagnóstico CAF | 01/01/0001 | María del Carmen Peguero | Objetivo Logrado |
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100.00% | |||||
| 01.2 Plan de Mejora Modelo CAF | 31/08/2022 | Marisol Acevedo | Cierto Avance |
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75.00% | |||||
| 01.3 Estandarización de Procesos | 11/06/2023 | Julio Brito | Objetivo Logrado |
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85.00% | |||||
| 01.4 Carta Compromiso al Ciudadano | 11/10/2023 | Leoscal Peña | Objetivo Logrado |
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100.00% | |||||
| 01.5 Transparencia en las informaciones de Servicios y Funcionarios | 14/09/2022 | Ana Gelimer Romero | Objetivo Logrado |
|
100.00% | |||||
| 02. ORGANIZACIÓN DE LA FUNCIÓN DE RECURSOS HUMANOS |
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| 02.1 Nivel de Administración del Sistema de Carrera Administrativa | 26/12/2021 | Sandra Gerónimo | Objetivo Logrado |
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90.00% | Vencido | ||||
| 03. PLANIFICACION DE RECURSOS HUMANOS |
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| 03.1 Planificación de RR.HH. | 31/08/2022 | Glory Vásquez | Objetivo Logrado |
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100.00% | |||||
| 04. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO |
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| 04.1 Estructura Organizativa | 31/12/2022 | Elena Santillan | Objetivo Logrado |
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100.00% | |||||
| 04.2 Manual de Organización y Funciones | 31/12/2022 | Elena Santillan | Objetivo Logrado |
|
100.00% | |||||
| 04.3 Manual de Cargos Elaborado | 31/10/2022 | Elizabeth Arias | Objetivo Logrado |
|
100.00% | |||||
| 05. GESTIÓN DEL EMPLEO |
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| 05.1 Concursos Públicos | 17/07/2020 |
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Paola Escalante | Poco o ningún Avance |
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0.00% | ||||
| 05.2 Sistema de Administración de Servidores Públicos (SASP) | 31/12/2022 | Christian Sanchez | Objetivo Logrado |
|
100.00% | |||||
| 06. GESTIÓN DE LAS COMPENSACIONES Y BENEFICIOS |
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| 06.1 Escala Salarial Aprobada | 02/12/2022 | Elizabeth Arias | Objetivo Logrado |
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100.00% | |||||
| 07. GESTIÓN DEL RENDIMIENTO |
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| 07.1 Gestión de Acuerdos de Desempeño | 31/03/2022 | Paola Escalante | Poco o Ningún Avance |
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0.00% | Vencido | ||||
| 07.2 Evaluación del Desempeño por Resultados y Competencias | 21/02/2023 | Amanda Benítez | Objetivo Logrado |
|
100.00% | |||||
| 08. GESTIÓN DEL DESARROLLO |
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| 08.1 Plan de Capacitación | 31/12/2022 | Paola Rodriguez | Poco o Ningún Avance |
|
50.00% | |||||
| 09. GESTIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES Y SOCIALES |
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| 09.1 Asociación de Servidores Públicos | 20/11/2023 | Adriano Ramirez | Cierto Avance |
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70.00% | |||||
| 09.2 Subsistema de Relaciones Laborales | 29/11/2021 |
Certificación de no pagos pendientes. ANAMAR. 9-04-2021.pdf
Representante Ante Comisión Personal Anamar. 15-7-2021..pdf Libramiento pago David Maldonado 29.9.2021.pdf LIBRAMIENTO DE PAGO ANAMAR VIGENTE HASTA EL 22.01.2022.pdf LIBRAMIENTO DE PAGO1 ANAMAR VIGENTE HASTA EL 22.01.2022.pdf Taller Régimen Etico y Disciplinario Servidores Públicos. ANAMAR. 14-07-2021..pdf |
Rosa Abreu | Cierto Avance |
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60.00% | Vencido | |||
| 09.3 Implementación del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo en la Administración Pública | 30/12/2021 | Rosa Abreu | Poco o Ningún Avance |
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0.00% | Vencido | ||||
| 09.4 Encuesta de Clima Laboral | 13/12/2022 | Jonathan Pérez | Objetivo Logrado |
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100.00% | |||||