| Indicador | Fecha Vencimiento | Evidencias | Validado por | Valoración | Color | Valor % | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 01. GESTIÓN DE LA CALIDAD Y SERVICIOS |
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| 01.1 Autodiagnóstico CAF | 30/06/2022 | Marlen Aguasvivas | Objetivo Logrado |
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100.00% | |||||
| 01.2 Plan de Mejora Modelo CAF | 30/06/2022 | Marlen Aguasvivas | Objetivo Logrado |
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100.00% | |||||
| 01.3 Estandarización de Procesos | 15/02/2023 | Katherine Joa | Objetivo Logrado |
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100.00% | |||||
| 01.4 Carta Compromiso al Ciudadano | 12/04/2022 | Leoscal Peña | Objetivo Logrado |
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100.00% | |||||
| 01.5 Transparencia en las informaciones de Servicios y Funcionarios | 28/02/2022 | Yenny Valdez | Cierto Avance |
 |
70.00% | Vencido | ||||
| 01.6 Monitoreo sobre la Calidad de los Servicios ofrecidos por la Institución | 30/06/2022 | Yenny Valdez | Objetivo Logrado |
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100.00% | |||||
| 01.7 Índice de Satisfacción Ciudadana | 30/06/2022 | Yenny Valdez | Poco o Ningún Avance |
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54.00% | |||||
| 02. ORGANIZACIÓN DE LA FUNCIÓN DE RECURSOS HUMANOS |
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| 02.1 Nivel de Administración del Sistema de Carrera Administrativa | 23/08/2022 | Elaine Mejia | Objetivo Logrado |
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94.00% | |||||
| 03. PLANIFICACION DE RECURSOS HUMANOS |
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| 03.1 Planificación de RR.HH. | 31/07/2022 | Elizabeth Arias | Objetivo Logrado |
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100.00% | |||||
| 04. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO |
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| 04.1 Estructura Organizativa | 06/05/2023 | Edith Estrella | Objetivo Logrado |
|
100.00% | |||||
| 04.2 Manual de Organización y Funciones | 04/09/2023 | Carmelina Ferreras | Objetivo Logrado |
|
100.00% | |||||
| 04.3 Manual de Cargos Elaborado | 31/10/2022 | Rocío Gómez | Objetivo Logrado |
|
100.00% | |||||
| 05. GESTIÓN DEL EMPLEO |
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| 05.1 Concursos Públicos | 31/12/2022 |
Acta Final MAP (1) 2021.pdf
Acta-Final MAP (1- b) 2021.pdf Solicitud de Registro de Elegible (1) 03-09-2021.pdf Solictud-de-Registro-de-elegible-(1)-25-10-2021-1.pdf Acta Final-MAP- (8) 2021.PDF Solicitud de Registro de Elegibles-(01A)-2022.pdf Solicitud de Registro de Elegibles-(01B) 2022.-1.pdf Solicitud de Registro de Elegibles-(03C)-2022.pdf |
Luis Leon | Objetivo Logrado |
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100.00% | ||||
| 05.2 Sistema de Administración de Servidores Públicos (SASP) | 31/12/2022 | Christian Sanchez | Objetivo Logrado |
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100.00% | |||||
| 06. GESTIÓN DE LAS COMPENSACIONES Y BENEFICIOS |
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| 06.1 Escala Salarial Aprobada | 30/06/2023 | Elizabeth Arias | Objetivo Logrado |
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100.00% | |||||
| 07. GESTIÓN DEL RENDIMIENTO |
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| 07.1 Gestión de Acuerdos de Desempeño | 31/03/2022 | Yasmilka Leon | Poco o Ningún Avance |
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0.00% | Vencido | ||||
| 07.2 Evaluación del Desempeño por Resultados y Competencias | 31/03/2022 | Ana Evangelista | Poco o Ningún Avance |
|
0.00% | Vencido | ||||
| 08. GESTIÓN DEL DESARROLLO |
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| 08.1 Plan de Capacitación | 31/12/2022 | Ian Soto | Poco o Ningún Avance |
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50.00% | |||||
| 09. GESTIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES Y SOCIALES |
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| 09.1 Asociación de Servidores Públicos | 14/08/2022 | Mateo Ramon | Objetivo Logrado |
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100.00% | |||||
| 09.2 Subsistema de Relaciones Laborales | 30/11/2021 | Diana Virginia Martinez Valdez | Cierto Avance |
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79.00% | Vencido | ||||
| 09.3 Implementación del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo en la Administración Pública | 30/12/2022 | Diana Virginia Martinez Valdez | Objetivo Logrado |
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100.00% | |||||
| 09.4 Encuesta de Clima Laboral | 07/04/2022 | Jessica Fernández | Objetivo Logrado |
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100.00% | |||||