| Indicador | Fecha Vencimiento | Evidencias | Validado por | Valoración | Color | Valor % | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 01. GESTIÓN DE LA CALIDAD Y SERVICIOS |
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| 01.1 Autodiagnóstico CAF | 30/06/2022 | Maria Ogando | Objetivo Logrado |
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100.00% | |||||
| 01.2 Plan de Mejora Modelo CAF | 30/06/2022 | Maria Ogando | Objetivo Logrado |
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100.00% | |||||
| 01.3 Estandarización de Procesos | 07/01/2025 | Glennys Melo | Poco o Ningún Avance |
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50.00% | |||||
| 01.4 Carta Compromiso al Ciudadano | 01/04/2022 | Leoscal Peña | Poco o Ningún Avance |
|
20.00% | Vencido | ||||
| 01.5 Transparencia en las informaciones de Servicios y Funcionarios | 06/06/2022 | Yaquelin Contreras Espinosa | Objetivo Logrado |
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100.00% | |||||
| 02. ORGANIZACIÓN DE LA FUNCIÓN DE RECURSOS HUMANOS |
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| 02.1 Nivel de Administración del Sistema de Carrera Administrativa | 17/03/2023 | Abril M. Arias | Cierto Avance |
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70.00% | |||||
| 03. PLANIFICACION DE RECURSOS HUMANOS |
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| 03.1 Planificación de RR.HH. | 31/08/2022 | Ana Rodríguez Regalado | Objetivo Logrado |
|
100.00% | |||||
| 04. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO |
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| 04.1 Estructura Organizativa | 14/07/2025 | Carmelina Ferreras | Objetivo Logrado |
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80.00% | |||||
| 04.2 Manual de Organización y Funciones | 05/11/2026 | Karen Machuca | Objetivo Logrado |
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100.00% | |||||
| 04.3 Manual de Cargos Elaborado | 27/01/2026 | Sandra Torres | Objetivo Logrado |
|
100.00% | |||||
| 05. GESTIÓN DEL EMPLEO |
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| 05.1 Concursos Públicos | 30/12/2018 |
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Glennys Díaz | Poco o ningún Avance |
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0.00% | ||||
| 05.2 Sistema de Administración de Servidores Públicos (SASP) | 30/12/2018 | Christian Sanchez | Poco o Ningún Avance |
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0.00% | |||||
| 06. GESTIÓN DE LAS COMPENSACIONES Y BENEFICIOS |
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| 06.1 Escala Salarial Aprobada | 01/02/2023 | Stefany Familia | Objetivo Logrado |
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100.00% | |||||
| 07. GESTIÓN DEL RENDIMIENTO |
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| 07.1 Gestión de Acuerdos de Desempeño | 15/02/2023 | Amanda Benítez | Objetivo Logrado |
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100.00% | |||||
| 07.2 Evaluación del Desempeño por Resultados y Competencias | 21/02/2023 | Amanda Benítez | Objetivo Logrado |
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92.00% | |||||
| 08. GESTIÓN DEL DESARROLLO |
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| 08.1 Plan de Capacitación | 31/12/2022 | Paola Rodriguez | Poco o Ningún Avance |
|
50.00% | |||||
| 09. GESTIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES Y SOCIALES |
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| 09.1 Asociación de Servidores Públicos | 09/12/2023 | Mateo Ramon | Objetivo Logrado |
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80.00% | |||||
| 09.2 Subsistema de Relaciones Laborales | 25/05/2022 | Takeshi García | Objetivo Logrado |
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100.00% | |||||
| 09.3 Implementación del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo en la Administración Pública | 15/06/2022 |
ARL RIESGOS LABORALES.pdf
SEGURO DE RIESGOS LABORALES.pdf ERGONOMIA.pdf INFORME EVALUACION DE RIESGOS LABORALES.pdf COMITE MIXTO- DOCUMENTO PDF.pdf Charla SISTAP (1).pdf 636803830784309906-COMITE-MIXTO--DOCUMENTO-PDF.pdf Acta Constitutiva del Comite Mixto de Seguridad y Salud Laboral. Miembros (3).pdf |
Tanya Basilio | Objetivo Logrado |
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80.00% | ||||
| 09.4 Encuesta de Clima Laboral | 10/06/2022 | Marleny Núñez Núñez | Objetivo Logrado |
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100.00% | |||||