| Indicador | Fecha Vencimiento | Evidencias | Validado por | Valoración | Color | Valor % | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 01. GESTIÓN DE LA CALIDAD Y SERVICIOS |
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| 01.1 Autodiagnóstico CAF | 30/06/2022 | Jineyda Serrano | Objetivo Logrado |
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100.00% | |||||
| 01.2 Plan de Mejora Modelo CAF | 31/08/2022 | Glennys Díaz | Cierto Avance |
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75.00% | |||||
| 01.3 Estandarización de Procesos | 21/09/2022 | Glennys Melo | Cierto Avance |
|
70.00% | |||||
| 01.4 Carta Compromiso al Ciudadano |
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NO APLICA | NO APLICA |
 |
No Aplica | |||||
| 01.5 Transparencia en las informaciones de Servicios y Funcionarios | 21/09/2022 | Maria Soto | Objetivo Logrado |
|
100.00% | |||||
| 01.6 Monitoreo sobre la Calidad de los Servicios ofrecidos por la Institución | 30/06/2022 | Catty Elizabeth Encarnación Sano | Objetivo Logrado |
|
100.00% | |||||
| 01.7 Índice de Satisfacción Ciudadana | 30/06/2022 | Catty Elizabeth Encarnación Sano | Objetivo Logrado |
|
88.00% | |||||
| 02. ORGANIZACIÓN DE LA FUNCIÓN DE RECURSOS HUMANOS |
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| 02.1 Nivel de Administración del Sistema de Carrera Administrativa | 10/09/2022 | Elaine Mejia | Objetivo Logrado |
|
85.00% | |||||
| 03. PLANIFICACION DE RECURSOS HUMANOS |
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| 03.1 Planificación de RR.HH. | 31/08/2022 | Wanda Pol | Objetivo Logrado |
|
100.00% | |||||
| 04. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO |
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| 04.1 Estructura Organizativa | 31/12/2022 | Elena Santillan | Objetivo Logrado |
|
100.00% | |||||
| 04.2 Manual de Organización y Funciones | 31/12/2022 | Elena Santillan | Objetivo Logrado |
|
100.00% | |||||
| 04.3 Manual de Cargos Elaborado | 18/04/2022 | Stefany Familia | Cierto Avance |
|
60.00% | |||||
| 05. GESTIÓN DEL EMPLEO |
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| 05.1 Concursos Públicos | 31/03/2022 | Paola Escalante | Poco o ningún Avance |
 |
0.00% | Vencido | ||||
| 05.2 Sistema de Administración de Servidores Públicos (SASP) | 31/12/2022 | Christian Sanchez | Objetivo Logrado |
|
100.00% | |||||
| 06. GESTIÓN DE LAS COMPENSACIONES Y BENEFICIOS |
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| 06.1 Escala Salarial Aprobada | 16/10/2023 | Elizabeth Arias | Objetivo Logrado |
|
100.00% | |||||
| 07. GESTIÓN DEL RENDIMIENTO |
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| 07.1 Gestión de Acuerdos de Desempeño | 14/02/2023 | Emmanuel Puente | Objetivo Logrado |
|
100.00% | |||||
| 07.2 Evaluación del Desempeño por Resultados y Competencias | 21/02/2023 | Emmanuel Puente | Objetivo Logrado |
|
100.00% | |||||
| 08. GESTIÓN DEL DESARROLLO |
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| 08.1 Plan de Capacitación | 31/12/2022 | Paola Rodriguez | Poco o Ningún Avance |
|
50.00% | |||||
| 09. GESTIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES Y SOCIALES |
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| 09.1 Asociación de Servidores Públicos | 17/07/2021 | Francisco Alberto Mendoza | Cierto Avance |
|
70.00% | Vencido | ||||
| 09.2 Subsistema de Relaciones Laborales | 04/11/2022 | Francisco Alberto Mendoza | Objetivo Logrado |
|
100.00% | |||||
| 09.3 Implementación del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo en la Administración Pública | 28/06/2022 |
ACTA COMITE DE SALUD Y SEGURIDAD LABORAL.pdf
CONAPE ACTA-COMITE-DE-SALUD-Y-SEGURIDAD-LABORAL.pdf JORNADA VACUNACIÓN COVID CONAPE.pdf JORNADA DE PRUEBAS COVID-19 CONAPE.pdf Fulmigacion SISTAP CONAPE.pdf REPORTES ARL 2021.pdf Acta Constituva SISTAP CONAPE 2021.pdf MINUTA DE TRABAJO COMITE MIXTO CONAPE.pdf CARGA EVIDENCIA INSTALACION DE EXTINTORES CONAPE.pdf CARGA EVIDENCIA JORNADA DE CARNETIZACION DEL PERSONALCONAPE.pdf Evidencia Capacitacion Sencivilizacion SISTAP.pdf Charla Salud y Riesgo Laboral CONAPE 2021.pdf |
Francisco Alberto Mendoza | Objetivo Logrado |
|
85.00% | ||||
| 09.4 Encuesta de Clima Laboral | 28/09/2022 | Gaivi Josefina Peña | Objetivo Logrado |
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100.00% | |||||