| Indicador | Fecha Vencimiento | Evidencias | Validado por | Valoración | Color | Valor % | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 01. GESTIÓN DE LA CALIDAD Y SERVICIOS |
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| 01.1 Autodiagnóstico CAF | 30/06/2022 | Jineyda Serrano | Objetivo Logrado |
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100.00% | |||||
| 01.2 Plan de Mejora Modelo CAF | 31/08/2024 | Maria Ogando | Cierto Avance |
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75.00% | |||||
| 01.3 Estandarización de Procesos | 16/09/2025 | Glennys Melo | Cierto Avance |
|
70.00% | |||||
| 01.4 Carta Compromiso al Ciudadano | 11/11/2023 | Leoscal Peña | Objetivo Logrado |
|
100.00% | |||||
| 01.5 Transparencia en las informaciones de Servicios y Funcionarios | 18/08/2022 | Yenny Valdez | Objetivo Logrado |
|
100.00% | |||||
| 02. ORGANIZACIÓN DE LA FUNCIÓN DE RECURSOS HUMANOS |
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| 02.1 Nivel de Administración del Sistema de Carrera Administrativa |
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NO APLICA | NO APLICA |
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No Aplica | |||||
| 03. PLANIFICACION DE RECURSOS HUMANOS |
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| 03.1 Planificación de RR.HH. | 31/08/2022 | Wanda Pol | Objetivo Logrado |
|
100.00% | |||||
| 04. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO |
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| 04.1 Estructura Organizativa | 31/12/2026 | Edith Estrella | Objetivo Logrado |
|
85.00% | |||||
| 04.2 Manual de Organización y Funciones | 30/04/2023 | Karen Machuca | Cierto Avance |
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65.00% | |||||
| 04.3 Manual de Cargos Elaborado | 04/04/2022 | Wanda Pol | Objetivo Logrado |
|
100.00% | |||||
| 05. GESTIÓN DEL EMPLEO |
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| 05.1 Concursos Públicos | 30/12/2018 |
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Glennys Díaz | Poco o ningún Avance |
 |
0.00% | ||||
| 05.2 Sistema de Administración de Servidores Públicos (SASP) | 31/05/2022 | Christian Sanchez | Avance Medio |
|
60.00% | |||||
| 06. GESTIÓN DE LAS COMPENSACIONES Y BENEFICIOS |
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| 06.1 Escala Salarial Aprobada | 26/02/2024 | Wanda Pol | Objetivo Logrado |
|
100.00% | |||||
| 07. GESTIÓN DEL RENDIMIENTO |
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| 07.1 Gestión de Acuerdos de Desempeño | 02/04/2022 | Amanda Benítez | Objetivo Logrado |
|
81.00% | |||||
| 07.2 Evaluación del Desempeño por Resultados y Competencias | 02/04/2022 | Amanda Benítez | Objetivo Logrado |
|
100.00% | |||||
| 08. GESTIÓN DEL DESARROLLO |
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| 08.1 Plan de Capacitación | 31/12/2022 | Ian Soto | Cierto Avance |
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65.00% | |||||
| 09. GESTIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES Y SOCIALES |
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| 09.1 Asociación de Servidores Públicos | 02/04/2023 | Adriano Ramirez | Objetivo Logrado |
|
90.00% | |||||
| 09.2 Subsistema de Relaciones Laborales | 21/03/2022 |
cheques Inavi pagados_004 (1).pdf
cheques pagados_2020 inavi -2.pdf cheques pagados inavi 2020-1.pdf -Representante-Inavi-2020.pdf Taller-Regimen-Etico-y-Disciplinario--03-10-2019.INAVI.pdf Cheques 2021_inavi 5.pdf Cheques 2021_inavi 2.pdf cheques INAVI pagados_003 (1).pdf Cheques 2021_012.pdf Cheques 2021 inav 7.pdf Cheques 2021 inavi.pdf Cheques 2021_011 (1).pdf Cheques 2021_011 (1).pdf Cheques 2021_011 (1).pdf Evidencias de Pago. VIGENTE HASTA 20.03.2022.pdf REPRESENTANTE COMISION PERSONAL.pdf taller a la induccion laboral.pdf |
Tanya Basilio | Poco o Ningún Avance. |
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0.00% | Vencido | |||
| 09.3 Implementación del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo en la Administración Pública | 01/06/2022 | Tanya Basilio | Cierto Avance |
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60.00% | |||||
| 09.4 Encuesta de Clima Laboral | 31/05/2022 | Jessica Fernández | Objetivo Logrado |
|
100.00% | |||||